劳动纠纷 法律问答
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员工存在过失最多需给公司赔偿多少[律师回复] （一）若劳动合同有约定赔偿额度，按约定执行，但每月扣除工资不超当月工资20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。 （二）若无合同约定，需看员工过错程度和损失大小。若员工故意或重大过失导致损失，可能要全额赔偿；若是一般过失，通常无需全额赔偿。 （三）司法实践中，法院会综合员工收入、工作岗位和公司管理等情况来酌定赔偿比例。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。平台优选咨询...
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工地签合同老板却不让干活该怎么处理[律师回复] 结论： 工地签合同后老板不让干活属违约，可协商、投诉或通过仲裁、诉讼维权。 法律解析： 依据民法典，当事人一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，需承担违约责任。工地签合同后老板不让干活，违反了合同约定，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。遇到此类情况，可先与老板协商，要求安排工作并赔偿误工等损失；协商不成，可收集合同、沟通记录、损失证明等证据，向劳动监察部门投诉。还可按合同约定的争议解决方式，申请仲裁或向法院起诉，要求老板担责并赔偿损失。若你在处理此类问题时遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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