劳动纠纷 法律问答
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武汉-余律师...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
武汉-周泽律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
武汉-荣广斌...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
武汉-余敏律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
武汉-王芳律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
高山律师
在线
湖北寅讼律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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工资扣完五险一金还剩多少[律师回复] 解析： 关于薪资为3500元，扣除五险一金之后的余额计量方式，其具体操作步骤如下： 首先，需明确每项社会保障和公积金的个人应承担百分比，其中分别涉及到养老保险的8%、医疗保险的2%，此外还包含了10元人民币的大病统筹费用；失业保险的1%、工伤保险的0.5%、生育保险的0.8%以及住房公积金的8%。 接下来，再来分析雇主应对供给的五险一金所占据的比例，其中包括养老保险的21%、医疗保险的9%、失业保险的2%、工伤保险的0.5%、生育保险的0.8%以及住房公积金的8%。有鉴于此，如果以个人实际收入3500元为计算基准，按照上述的交纳比率进行测算，得出的结果便是余款。在整个扣除过程当中，若公积金按照约定划定的10%比例进行匹配的话，那么作为个人，您需要额外支出得资金达到175元；若再将此数额与养老保险个人承担部分的350元相加，得出个人总需支付款项为525元。因而，将3500元减去这份金额后得到的数值即为2975元，这便为扣除五险一金后的剩余所得。 法律依据： 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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医保卡补办的方法有哪些1、拨打12333进行电话报失。报失时，提供参保人姓名、身份证号码、《医保卡》卡号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后电话挂失成功，并在1小时内停止该卡的结算。2、携带本人有效证件，至邻近的市、区县医保中心或服务点办理书面报失手续，经医保工作人员确认挂失操作成功后，在1小时内停止该卡的结算。7.3w浏览 2024-04-30
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公司社保没有申报怎么处理？如果公司忘记帮员工申报社保了，可以在下个月进行补缴，下月缴费所属期将两个月份同时录入。如果是公司故意不给员工缴纳社保，公司属于违反了《劳动法》的相关规定，员工可以以此起诉公司。2.9w浏览 2024-04-30
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