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[律师回复] 单位没交社保可以要求单位赔偿
柯志军律师
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想了解,不签劳动合同不缴纳社保主动离职怎么算
[律师回复] 先把劳动合同、工资流水、打卡记录这些都整理出来。找你公司谈,最好是书面沟通留个凭证。谈不成去劳动仲裁——这个是免费的,但一定注意时间:从你知道权益被侵害那天算起只有一年,过了仲裁委就不受理了。仲裁裁决不满意的话15天内还能去法院。公司违法开人的,法律规定赔双倍经济补偿金。拖欠工资直接打12333,劳动监察的举报电话。
黄钊律师
3解答
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不签劳动合同不缴纳社保主动离职怎么算
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,且未依法缴纳社会保险,劳动者可以主动提出解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿。具体补偿金额根据劳动者的工作年限和月工资计算。同时,劳动者还可以要求用人单位补缴社会保险费。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
4解答
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你好,想问一下。我在这个本公司,在这两年然后被我哥辞退。没有买社保,我是75年出生的,能拿到应有的补偿吗?
[律师回复] 有钱劳动合同对方没有买社保被恶意此队可以申请仲裁N加一赔偿
王树伟律师,...
4解答
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企业职工养老保险迟纳金是按每年算还是总数算
[律师回复] 企业职工养老保险迟纳金是按欠缴金额的一定比例计算的,不是按每年或者总数算。根据规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金的计算是基于欠缴金额和欠缴天数来确定的,目的是促使企业及时足额缴纳社保费用,保障职工的合法权益。如果企业存在欠缴情况,建议尽快补缴并缴纳相应的滞纳金,避免产生更大的法律风险。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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