工伤赔偿 法律问答
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加班突发疾病能不能算进工伤保险[律师回复] 加班时突发疾病，不一定能被认定为工伤。按照规定，在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在发病后48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况会视同工伤。 要是只是在加班的时候突发疾病，但没达到死亡或者48小时内抢救无效死亡的条件，一般是不能认定为工伤的。举个例子，有员工在加班时突发心脏病，经过治疗后康复了，这种情况通常就没办法认定工伤。 不过也有特殊情况，如果疾病是由于工作环境、工作强度等职业病危害因素引起的，就可以去申请职业病鉴定。要是鉴定结果显示属于职业病，那就能够认定为工伤。 所以说，加班时突发疾病能不能算工伤，得结合具体情况，看看是否符合法定条件才能判断。大家要是遇到这种情况，一定要了解清楚相关规定，维护好自己的合法权益。荆门法务
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工地受伤之后要找哪些人解决[律师回复] 工地受伤后，解决对象要根据不同情况来确定。如果和用人单位存在劳动关系，那解决问题就得找用人单位。因为用人单位要承担工伤赔偿责任，它得在规定时间内去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，受伤职工本人、他的近亲属或者工会组织可以自己去申请。 要是你是通过劳务派遣到工地工作的，工伤保险责任由劳务派遣单位承担。不过，如果用工单位有过错，那它也要承担相应的补充责任。 还有一种情况，要是工地存在违法转包、分包，那么具备用工主体资格的转包、分包单位要承担工伤保险责任。 另外，如果受伤是因为第三人的侵权行为导致的，除了走工伤赔偿流程，你还能向侵权的第三人要求民事赔偿。比如说，工地有人违规操作弄伤了你，你就可以找这个人要赔偿。所以，在工地受伤后不用慌，先弄清楚自己是哪种情况，然后找到对应的解决对象，合理合法地维护自己的权益。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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