工伤赔偿 法律问答
1282
万
解答量
1481
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
脚崴骨裂不认定工伤应如何去赔偿[律师回复] 收到社会保险行政部门出具的不予认定工伤文书时，先把文书里写清楚的不认可工伤的具体理由逐字读透，别着急签字忽略里面的关键细节。 拿着这份结论如果觉得理由完全站不住脚，可以直接走后续的权利救济路径，不用再和原认定部门反复沟通耗时间。按照现行工伤保险相关法规要求，从你拿到这份文书的当天开始算，两个月的时间里你可以找做出该认定的社保部门所属的本级政府提交复议申请，也可以找上一级社保主管部门申请重新核查认定过程。你也不用必须先走复议流程，从收到文书当天起半年内，直接带着相关证据材料到管辖范围内的人民法院提起行政诉讼也符合法定要求，起诉时可以明确请求法院撤销这份不合理的不予认定结论，同时要求原认定部门重新启动工伤认定程序。 如果所有法定程序走完，最终生效的结论还是确认不构成工伤，你再梳理自己受伤的实际场景。要是受伤发生在工作时间工作场地内，伤害是由用人单位以外的第三方故意或过失导致的，你可以按照民事侵权相关法律规定，向直接造成你受伤的侵权人索要各类治疗康复的合理开销，包括看病挂号买药的费用、专人陪护产生的开支、往返医院的交通支出、必要的营养补充费用、住院期间的伙食补贴，还有因为养伤没法正常上班被扣掉的全部合理收入。要是受伤完全是自身突发疾病或者非外力意外等自身原因引发，既不符合工伤认定的法定标准，也找不到对应的侵权责任人承担责任，你就可以正常走职工或居民基本医疗保险的报销通道，按医保政策享受对应的医疗报销待遇。恩施法务
5解答 4.9w浏览 -
公司给买一再保险上班途中骑车摔倒了咋赔付[律师回复] 骑行摔倒仅本人受伤的，通常不认定为工伤。单位无赔偿义务。 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，方可认定为工伤。自行摔倒的，本人承担全部责任，无法主张工伤保险待遇。 公司已缴纳工伤保险的，仅对符合工伤认定情形的事故提供保障。投保商业意外险的，赔付按具体保险合同约定处理。非工伤情形下，职工可依法享受基本医疗保险待遇。 当事人可先行申请工伤认定，由社保部门出具结论明确责任划分。 摔倒系第三方导致，且本人非主要责任的，可同时主张工伤保险赔偿及侵权损害赔偿。具体赔付结合责任认定结果确定。 事故发生后当事人需及时固定事故证据，包括报警记录、现场照片等。黄冈法务
5解答 3.7w浏览 -
一次性补偿金怎么算[律师回复] 一次性补偿金计算前需先明确补偿类型，不同类型对应计算规则存在明显区别。 劳动关系解除的经济补偿金，依据现行劳动合同法相关条款执行。按劳动者在本单位的工作年限核算，每满一年对应支付一个月工资的补偿。工作时间满六个月但不满一年的部分，按一年标准计算。工作时间不满六个月的部分，对应支付半个月工资的补偿。此处所指月工资，为劳动合同解除或终止前十二个月的劳动者平均工资。劳动者月工资超出用人单位所在地的直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿计算基数按该职工月平均工资三倍的数额执行，补偿核算的最高年限不得超过十二年。 工伤相关的一次性补偿金，覆盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等类目。一次性伤残补助金直接对应伤残等级核算，一级伤残按二十七个月的本人工资计发，二级伤残按二十五个月的本人工资计发，层级依次递减。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体计发标准，由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定发布。 侵权损害类的一次性补偿金，比如人身损害范畴内的残疾赔偿金、死亡赔偿金等，统一按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准核算，计算时长为二十年。伤者或逝者年龄在六十周岁以上的，年龄每增加一岁，计算时长减少一年。年龄达到七十五周岁以上的，统一按五年时长核算。 当前未获取具体补偿类型的相关信息，无法生成精准的计算方案。补充对应补偿的具体类别信息后，可获取对应的准确计算指引。恩施法务
5解答 3.8w浏览
-
工伤报销时能否报陪护费用[律师回复] 1、工伤职工在办理相关待遇申领手续时，有权按合规标准申请对应陪护相关的支出补偿。现行规则里的相关保障设定，既兼顾了工伤职工受伤后康复阶段的实际照料需求，也对用人单位的主体责任作出了明确划分，后续这类与工伤配套的陪护保障规则，会随着劳务用工场景的细化进一步适配新业态劳动者的实际权益诉求。 2、现行的保障规则里，相关权益的支撑逻辑覆盖了不同阶段的责任划分。社会保险相关法律中明确，符合国家统一标准的陪护相关支出，可从对应的专项保障基金中列支。工伤相关专项行政法规中又进一步细化，处于治疗康复休养阶段、完全没法自主料理日常起居的工伤职工，这段时间的照料保障直接由所属用人单位落实。 3、具体费用的承担主体要结合工伤职工的状态判定。完成伤残等级评定，且经专门的劳动能力鉴定机构确认后续长期需要专人照料的，对应的陪护相关费用会从专项保障基金中按月发放。还没做伤残鉴定、处在刚受伤后的治疗休养阶段的陪护需求，全部由用人单位负责落实。要是用人单位没按要求给职工缴纳对应的工伤专项保险，所有和陪护相关的合理支出，全由用人单位自行承担。 4、实际申领这笔陪护相关费用的时候，需要提前备好两类核心材料，一类是就诊的正规医疗机构开具的、明确说明确实需要专人护理的书面证明，另一类是能证明实际花了多少钱的有效凭证，比如请护工签的服务协议、正规收费单据这些，材料不全大概率会导致申请被驳回。要是和单位就这笔费用的承担问题谈不拢，直接走劳动仲裁或是向法院提起诉讼就能主张自身合法权益。恩施法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
183****3792
187****5038
182****6899
