工伤赔偿 法律问答
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8级工伤解除劳动合同补偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）8级工伤解除劳动合同，补偿包含两大部分。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按11个月本人工资计算。 （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。不同地区标准差异大，像有些地区前者是8个月统筹地区上年度职工月平均工资，后者是15个月。 （3）除上述补偿外，还能主张停工留薪期工资、医疗费、护理费等赔偿。赔偿计算需结合当地标准和实际情况。若与单位协商补偿不成，可申请劳动仲裁维权。 提醒： 各地赔偿标准不同，建议查询当地具体规定后准确计算赔偿。遇到赔偿纠纷，可咨询进一步分析维权方案。恩施法务
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劳务关系疾病死亡有赔偿吗[律师回复] 1.劳务关系中提供劳务者疾病死亡，赔偿情况需依具体情形判定。若疾病死亡与劳务活动无直接关联且接受劳务一方无过错，通常不承担赔偿责任，但基于公平原则可给予一定补偿。 2.若劳务活动促使疾病发作致死亡，接受劳务一方可能担责。像工作环境、强度等因素诱发疾病死亡，需按过错大小确定责任。若接受劳务一方存在过错，如劳动条件不符安全标准，要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等合理损失。 3.解决措施与建议：提供劳务者应在事前明确自身健康状况，接受劳务一方要提供符合安全标准的劳动条件。双方可签订详细劳务合同，明确责任划分，降低纠纷风险。发生纠纷时，可通过协商、调解或法律途径解决。黄冈法务
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6级工伤所获赔偿金额究竟是多少[律师回复] 法律分析： （1）六级工伤赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金按16个月本人工资计算，这是对工伤职工身体损伤的一次性补偿。 （2）若保留劳动关系但难以安排工作，用人单位需按月发本人工资60%的伤残津贴，同时按规定缴纳社保，保障职工后续生活及社保权益。 （3）当解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。 （4）其他赔偿项目如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也都在赔偿范围内。 提醒： 计算六级工伤赔偿金额需精准确定本人工资等数据，并了解当地赔偿标准。不同地区规定有差异，建议咨询以分析具体案情。恩施法务
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解除劳动合同后医疗补助费给多少[律师回复] 结论： 劳动者患病或非因工负伤，经鉴定不能从事原工作及单位另行安排的工作而被解除劳动合同，单位需按工作年限发经济补偿金和不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加相应比例的医疗补助费，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。 法律解析： 依据相关法律规定，当劳动者出现上述情形时，用人单位给予经济补偿和医疗补助是应尽义务。工作年限每满一年就对应一个月工资的经济补偿金，这体现了对劳动者工作贡献的一种补偿。而医疗补助费的设置是为了帮助劳动者应对患病或非因工负伤后的医疗等相关费用。对于患重病和绝症的劳动者，增加一定比例的医疗补助费，更是体现了法律对弱势群体的关怀。如果遇到类似情况，不清楚具体补偿标准和流程等问题，可以向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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