工伤赔偿 法律问答
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最新关于工伤赔偿时效是怎样规定的[律师回复] 1. 工伤赔偿时效主要包含两部分，一个是认定申请时候的时效要求，另一个是劳动争议仲裁时候的时效。 2. 在工伤认定的事儿上，如果职工遇到事故受伤，或者根据职业病防治的相关规定，被检测、确定得了职业病。他所在的单位要在职工事故发生或者被检查出职业病那天开始，在一定时间内，向当地负责社保的部门交工伤认定的申请。要是单位没按规定去申请，那么受伤的职工或者他的家人，还有工会组织，可以在事故发生或者被查出职业病那天开始一年内，自己去申请。 3. 说劳动争议仲裁时效，按照法律，申请劳动仲裁的有效时间是一年。这个时间从当事人发现或者应该发现自己的权益被侵害那天开始算。要是遇到不能控制的意外情况或者有其他说得过去的原因，导致当事人没办法在规定的时间内去申请仲裁，仲裁时效就会暂停。等没办法申请的原因没了，时效接着往后算。另外，如果还在劳动关系存续期间，因为拖欠工资起了争议，劳动者申请仲裁不受一年时效的限制。要是劳动关系结束了，就得在结束那天开始一年内申请。 在实际操作时，一定要严格按照这些时效规定，及时去维护自己的权益，免得自己的合法权益受到损害。现在法律环境发展越来越快，劳动者更应该紧跟法律动态，善于用法律保护自己，用人单位也应该更积极主动履行法律义务，促进整个法律行业环境往更好的方向发展。宜昌法务
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铁路工伤半夜伤亡后该怎么赔偿[律师回复] 铁路工伤半夜伤亡的处理，要按工伤认定流程来。得在法定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交和用人单位存在劳动关系、医疗诊断证明等材料。要是劳动关系不明确，那就先通过劳动仲裁来确定。 认定为工伤之后，赔偿项目遵循《工伤保险条例》规定。要是职工已参加工伤保险，那么由工伤保险基金和用人单位按照各自的支付范围进行赔偿；若未参加工伤保险，就由用人单位支付赔偿。具体赔偿有这几项： 一是丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在这个标准基础上增加10%，不过所有供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。 三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是遇到赔偿争议，可通过协商、调解、劳动仲裁或者诉讼等方式来解决。湖北法务
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手指肌腱断裂认定工伤后该如何赔偿[律师回复] 手指肌腱断裂被认定为工伤后，赔偿流程和对应项目如下。 先做劳动能力鉴定。等伤情相对稳定，若有残疾、影响劳动能力的状况，需向劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定结论对确定赔偿标准很关键。 赔偿项目有这些。一是医疗费，治疗工伤符合相关诊疗、药品、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责；评定伤残等级且经确认需生活护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费。 要是鉴定构成伤残等级，能获得一次性伤残补助金，按本人工资为基数，根据不同伤残等级发放对应月数补助金。职工和用人单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 赔偿方面，如果单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；没缴纳的，单位承担全部赔偿责任。要是和单位就赔偿事宜谈不拢，可通过劳动仲裁或诉讼解决。黄冈法务
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没社保的公司承担工伤赔偿金额办法[律师回复] 在工作中，职工的权益保障至关重要。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，要是用人单位没给职工缴纳社保，一旦职工遭遇工伤，单位就得承担全部的工伤赔偿责任。 先说说赔偿项目。对于医疗费用，只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务的标准，这些钱都得单位出。职工因为工伤需要停工治疗时，在停工留薪期内，原来该有的工资和福利待遇一点都不能少，单位得按月给职工发。 要是工伤职工被评定了伤残等级，单位得根据不同的等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。像五级、六级伤残的职工，如果单位没办法给他们安排工作，就得按月发伤残津贴。要是职工自己提出解除或者终止劳动关系，单位还得另外支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是职工不幸因工死亡，单位得支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 有些单位可能会耍赖，拒不支付工伤赔偿。这时候，工伤职工或者他们的近亲属不用怕，可以通过申请劳动仲裁或者提起诉讼的办法，来维护自己的合法权益。职工一定要清楚自己的权益，遇到问题及时采取法律手段，让自己的权益得到保障。恩施法务
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如何确定兼职工伤认定标准和赔偿金额[律师回复] 要认定兼职工伤，第一步得确认兼职是否构成劳动关系。要是兼职人员和用人单位签了劳动合同，或者没签合同但有事实劳动关系，而且是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害，只要符合《工伤保险条例》里规定的情形，就可以认定为工伤。 认定流程是这样的，一般由用人单位在伤害发生那天开始的一定期限内去提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织也能在规定时间内自己去申请。社会保险行政部门受理申请后，会调查核实情况，然后作出认定决定。 赔偿金额得根据工伤认定结果，还有劳动能力鉴定等级来确定。劳动能力鉴定就是看看工伤职工劳动功能和生活自理能力的障碍程度，然后划分等级。 赔偿项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等等。拿医疗费来说，会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金里支付。伤残赔偿金会根据不同的伤残等级，按照本人工资的一定倍数来赔偿。要是用人单位没给兼职人员依法缴纳工伤保险费，兼职人员出了工伤，那用人单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。宜昌法务
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律师说法·工伤赔偿
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
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