工伤赔偿 法律问答
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工伤员工被公司辞退，赔偿金怎样算[律师回复] 工伤员工被公司辞退怎么赔偿？情况不同，赔偿方式也不同。 要是员工还在停工留薪期，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿得看员工在公司工作了多久，工作满一年，公司就要给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按照一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果工伤员工已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，公司在法定情形下，像员工不能从事原工作，也没法从事公司另外安排的工作时辞退员工，需要支付经济补偿，计算方法和上面说的一样。 但要是工伤员工严重违反公司规章制度，存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的过错情形，公司辞退员工就不用给经济补偿或赔偿金。 另外，工伤员工还能依法享受工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准各地不一样。湖北法务
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对方全责，上下班交通费该怎么赔[律师回复] 对方全责时，上下班交通费赔偿可这样处理。 依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人致人身损害或财产损失，侵权人要担责，合理交通费用可索赔。 赔偿方式上，伤者要收集保留交通费用凭证，像公交车票、地铁票、出租车发票等。用网约车出行，电子行程单和支付记录也能当证据。凭证得体现乘车时间、地点等，还要和上下班时间、路线对应上。 赔偿金额按实际发生的合理费用确定。计算时，以有效凭证记载的费用总和为准。费用要合理，选交通工具得遵循必要、合理原则，通常以普通公共交通为主。要是伤者因伤行动不便，坐出租车也合理，不过别选太奢侈的交通方式。 要是双方能就赔偿金额达成一致，直接协商解决就行。要是协商不成，伤者可以向法院起诉，请求法院判决对方担责。这时要向法院提交相关费用凭证等证据，赔偿金额由法院判定。宜昌法务
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工伤导致死亡，赔偿金额该怎么算[律师回复] 在工作中因工伤不幸离世，家属可获得相应赔偿。赔偿主要有三项： 其一，丧葬补助金。这笔钱用于帮助亲属处理丧葬事宜，金额是当地上年度职工月平均工资的6倍。 其二，供养亲属抚恤金。针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属发放。配偶每月能领职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月在此基础上再多10%。不过，所有亲属领取的抚恤金相加，不能超过该职工生前的工资。 其三，一次性工亡补助金。这是对死者近亲属的一次性补偿，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 家属要拿到这些赔偿，首先需做工伤认定。要在规定时间内，向社会保险行政部门提交相关材料来申请。认定为工伤后，若单位为职工缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金支付；若单位没依法缴纳工伤保险费，那赔偿就得由单位按标准支付。若家属遇到赔偿问题拿不准，可咨询专业法律人士。黄冈法务
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十级工伤员工能拿到哪几种赔偿[律师回复] 对于十级工伤的员工而言，了解可以获得的赔偿项目很重要。这能让员工在遭遇工伤后，清楚自己的权益所在，合法保障自身利益。 一次性伤残补助金是重要的一项赔偿。这笔钱由工伤保险基金支付，金额是7个月的本人工资。这里说的本人工资，简单讲就是工伤员工在受伤或者被诊断为职业病前12个月里，每个月平均缴纳社保的工资数。 当劳动合同到期不再续约，或者员工自己提出解除劳动合同的时候，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不过各个地方的具体标准不一样，像广东、上海等地，都有各自当地政府规定的数额。 工伤员工还能享受工伤医疗待遇。治疗工伤时，如果费用符合工伤保险规定的诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金拿到这笔钱。在养伤停工期间，工资福利和原来一样，由单位按月发放。要是生活不能自理，需要人护理的，费用由单位出。 另外，进行康复治疗和劳动能力鉴定，只要符合规定，费用也能从工伤保险基金支付。 法律建议：员工遭遇十级工伤后，要及时收集和保留与工伤相关的各种材料，比如诊断证明、病历等。和单位沟通赔偿事宜时，要了解当地赔偿标准，维护自身权益。若与单位协商不成，可以申请劳动仲裁。恩施法务
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十级工伤的赔偿项目及标准如何定[律师回复] 咱们来聊聊依据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿那些事儿。 首先是一次性伤残补助金，这钱由工伤保险基金出。具体给多少呢，是按 7 个月的本人工资来算。这里的本人工资，就是工伤职工在因为工作受伤，或者得了职业病之前 12 个月平均每个月的缴费工资。 要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出要解除合同，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金给，一次性伤残就业补助金则是用人单位给。这两笔钱具体给多少，由省级政府来定。 治疗工伤产生的费用，只要是符合工伤保险相关目录和标准的，都可以从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤，会有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外去看病，路上的交通费用和在外地的食宿费，也能从工伤保险基金里出，具体标准由统筹地区政府规定。 工伤职工到和工伤保险签了服务协议的医疗机构去做康复，费用符合规定的话，也能从工伤保险基金支付。还有停工留薪期，在这个期间，职工原来的工资福利待遇不会变，由单位每个月按时发，一般这个时间不会超过 12 个月。 要提醒大家的是，不同地方在这些赔偿标准上可能会不一样。所以，遇到十级工伤赔偿问题，一定要及时了解当地规定，必要时咨询专业法律人士，维护自己的合法权益。湖北法务
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律师说法·工伤赔偿
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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