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员工违反合同约定是否可以拿到赔偿[律师回复] 员工违反合同约定，一般拿不到赔偿，甚至可能要担责。根据《中华人民共和国民法典》，签了合同就得按约定履行。要是员工没按规定时间干活，或是违反保密义务等，就属于违约了，单位有权让员工担责，比如赔偿违约造成的损失、付违约金。 但也有特殊情况。如果员工有小的违约，可单位也违法了，像没按时足额发工资，或者没给员工交社保，这时员工就可以根据《中华人民共和国劳动合同法》解除合同，还能让单位给经济补偿。补偿标准是员工在单位干满一年，补偿一个月工资。 总之，员工要是自己违约，别指望能拿到赔偿，还有可能被要求担责。但要是单位违法在先，员工可以依法保护自己，争取补偿。要是遇到复杂的问题，建议进一步咨询专业人士。鄂州法务
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