综合 法律问答
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下陆区-王浩律师1分钟前解答了“综合类”问题
下陆区-刘必...律师8分钟前解答了“综合类”问题
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追讨拖欠工资是否存在时间限制[律师回复] 大家追讨被拖欠的工资是有时间限制的，千万要留意。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。 不过，如果在劳动关系还存续的时候，因为拖欠劳动报酬起了争议，劳动者去申请仲裁就不受这一年时效的限制。但要是劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内提出仲裁申请。 要是对仲裁结果不满意，也别慌，你可以在收到仲裁裁决书的十五天内，去人民法院提起诉讼。 追讨工资是你的合法权益，一定要在法定时效内及时主张。一旦超过了时间限制，很可能会因为时效问题而失去胜诉的机会，到时候本来属于你的工资就可能拿不回来了。要是在维权过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。荆门法务
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离婚时孩子8岁，还能不能拿到抚养权[律师回复] 离婚时，8岁孩子抚养权归属要考虑多个因素。依据法律规定，已满8周岁子女的抚养问题，应当尊重其真实意愿。所以，如果想争取抚养权，就得积极和孩子沟通，让孩子表达出愿意随自己生活的意愿。 除了孩子的意愿，法院还会考量双方的基本条件，像工作、收入、文化程度等。哪一方更有利于孩子健康成长，获得抚养权的可能性就更大。 生活环境也很重要。要是一方的生活环境更稳定，能提供良好的学习和生活条件，在争取抚养权时就会更有优势。 另外，孩子的生活习惯也不能忽视。比如孩子长期和谁共同生活，祖父母或外祖父母有没有帮忙照顾等情况，都会影响抚养权的归属。 虽然孩子有表达意愿的权利，但即便孩子意愿并非完全倾向于一方，通过综合考虑多方面因素，另一方仍有可能拿到抚养权。所以，争取抚养权要从多方面入手，做好充分准备。恩施法务
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对方负主责一般能要求哪些赔偿[律师回复] 当对方负主要责任时，不同侵权情形下可要求的赔偿差异很大，下面就带大家了解相关的赔偿情况。 在交通事故里，能要求的赔偿多种多样。身体受伤治疗花费的医疗费，因受伤不能工作少挣的误工费，需要人照顾产生的护理费，看病或处理事故的交通费，住院期间的伙食补助费，还有为恢复身体需要的营养费等，都能要求赔偿。要是因事故落下残疾，残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及需要自己抚养的人的生活费等也在赔偿范围内。而如果不幸导致人员死亡，丧葬费、死亡赔偿金等也是可以主张的。 在一般人身损害侵权事件中，赔偿范围和交通事故差不多。要是涉及财产损害，直接损失肯定能要求赔偿，像车辆维修花的钱、物品损坏的价值。要是有间接损失，比如跑运输的经营性车辆因为事故停运少挣了钱，也可以提出赔偿要求。 具体能拿到哪些赔偿项目，赔多少钱，得看实际损失有多少，对方的责任占比是多少，并且要有相应的证据来支撑。要是和对方商量赔偿的事儿没谈拢，别慌，还可以去法院起诉，用法律手段维护自己的合法权益。在处理这类事情时，大家要注意保留好各种票据、诊断证明等证据，方便后续维权。荆门法务
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工伤精神损失费最终该由哪个来承担[律师回复] 在工伤赔偿这件事儿上，很多人可能不太清楚精神损失费的情况。一般来说，工伤赔偿里是没有精神损失费这一项的。工伤遵循的是无过错责任原则，赔偿主要依靠工伤保险制度。通俗来讲，就是不管员工在工作里有没有犯错，只要认定是工伤，就按工伤保险的规定来赔偿。常见的赔偿项目有看病的医疗费、受伤治疗期间的工资，要是伤残了还有伤残津贴等。 不过有一种特殊情况，如果是因为第三人的侵权行为导致员工工伤，那员工就可以向这个第三人要求民事侵权赔偿，这里面就包含精神损害抚慰金，这笔钱得由侵权的第三人来出。 要是只是单纯认定为工伤，那就按照工伤保险的相关规定处理，不会有精神损失费的赔偿。但要是职工觉得单位有过错，才导致自己受了工伤，而且给自己造成了严重的精神损害，这种情况下职工可以通过民事诉讼等方式去主张精神损失赔偿。法院会根据实际的具体情况，来判断单位要不要承担责任，以及承担多大比例的责任。 给大家的法律建议是，如果遇到工伤，先搞清楚是不是第三人侵权导致的。如果是，记得向第三人主张包含精神损害抚慰金在内的赔偿。要是觉得单位有过错，想主张精神损失赔偿，要及时收集相关证据，通过合法的民事诉讼途径解决。黄冈法务
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无需冷静期能直接去办理快速离婚吗[律师回复] 协议离婚时，冷静期是绕不过去的。按照法律规定，如果夫妻两人都愿意离婚，那得先签一份书面的离婚协议，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。 从婚姻登记机关收到离婚登记申请，并发给《离婚登记申请受理回执单》开始算，接下来的三十天就是冷静期。在这三十天里，要是有一方后悔了，不想离了，就可以拿着相关的证件材料去撤回离婚申请。 等冷静期过了，还有三十天的时间，夫妻俩得再次一起到婚姻登记机关申请发离婚证。婚姻登记机关会进行审查，符合条件了，才会把离婚证发给你们。 要是你想快点结束婚姻关系，还有另一种办法，就是向法院起诉离婚。如果夫妻双方都同意离婚，经过法院调解，达成了离婚协议，这样也能比较快地解除婚姻关系。所以，要是着急离婚，起诉离婚是个可以考虑的途径。荆门法务
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律师说法·综合
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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