工伤赔偿 法律问答
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襄阳-李星星...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
襄阳-何天翔...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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农民工受伤后如何处理[律师回复] 当农民工遭遇受伤情况时，首要之事便是迅速展开及时的救治行动，同时务必要妥善保留所有的医疗记录。这就像是在受伤的关键时刻，为自己的权益搭建起一座坚实的“证据之塔”。 要是因为工作而导致受伤，那么就得以最快的速度向用人单位进行报告，并且强烈要求用人单位在30天之内为伤者去申请工伤认定。倘若用人单位没有主动申请，那么伤者或者其近亲属就有权利在1年的时间内自行去申请工伤认定。 当工伤认定完成后，就需要等待伤情逐渐稳定下来，然后进行劳动能力鉴定，通过这一鉴定来确定具体的伤残等级。依据所确定的伤残等级，就可以精确地计算出赔偿的金额，这里面涵盖了医疗费、停工留薪期的工资以及一次性伤残补助金等等。 要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任都将由用人单位来承担。在这个过程中，一定要注意收集那些能够证明劳动关系存在的证据，像是劳动合同、工资发放的记录以及工作证等等。如果与用人单位在赔偿问题上协商无法达成一致，那么就可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。襄阳法务
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劳务派遣员工工伤责任由谁承担[律师回复] 当劳务派遣员工遭遇工伤时，责任主体得依据具体情形来确定。通常情况下，劳务派遣单位有责任依法为被派遣的劳动者缴纳工伤保险费。 在派遣过程中要是发生了工伤事故，那工伤保险的责任就由劳务派遣单位来承担。不过，如果用工单位存在过错，像提供的工作环境没达到安全标准之类的情况，它也得承担相应的赔偿责任。 在实际操作里，首先会由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那这笔工伤保险待遇就得由劳务派遣单位来支付。要是劳务派遣单位拒绝支付，受伤的员工就可以通过法律途径去维护自己的合法权益，让自己应得的赔偿能够得到保障。荆门法务
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分包单位工伤保险谁办[律师回复] 按照我国的相关法律规定，分包单位员工的工伤保险这件事，一般来说是应该由分包单位去负责办理的。 在建筑施工这类领域，要是总承包单位实行项目参保，那就应该把项目使用的所有职工都涵盖进去，其中就包括分包单位的职工。不过，这可不能免除分包单位依法应当承担的工伤保险责任。 要是分包单位没有按照规定去办理工伤保险，那一旦它的职工发生了工伤事故，分包单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。与此同时，劳动监察部门还有可能会对分包单位作出相应的处罚。 总而言之，通常情况下分包单位是办理其职工工伤保险的主要主体，但在某些特定的情形下，总承包单位的参保行为也可能会起到一定的覆盖作用。恩施法务
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职工工伤后企业需要承担哪些费用[律师回复] 职工遭遇工伤后，企业一般要承担这些费用。首先是工伤医疗费用，这里面包含了诊疗费、药费以及住院费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用都在其中。其次是康复费用，这是用来帮助工伤职工进行身体康复的必要费用。再者是住院伙食补助费，按照规定的标准来支付。还有交通、食宿费用，要是工伤职工需要到统筹地区以外就医，必须经医疗机构出具证明，并且报经办机构同意，那么所产生的交通、食宿费用就由企业承担。另外还有辅助器具费用，因为工伤而需要配置辅助器具的话，这部分费用也是企业要出的。最后是停工留薪期内的工资福利待遇，当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付给职工。不过要注意，具体的费用承担以及标准可能会因为地区的不同以及具体情况的差异而有所变化。襄阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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