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劳动合同个人所得税后面加的词[律师回复] 解析： 通过签署劳务协议的方式进行合作，参与方需承担缴纳个人所得税、印花税及增值税等相应税费。具体来看，依据相关税收法规，个人所得税适用于按照百分之三到百分之四十五这一范围设定的超额累计税率；而对于印花税，根据其相关政策规定，适用的税率为万分之五不等。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得 （九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。法律咨询顾问
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竞业协议公司可以随时终止吗[律师回复] 解析： 关于竞业禁止协议，其公司不能随心所欲地选择终结。 根据现行相关法律法规之规定，辞退或者结束竞业禁止协议的操作需严格遵照特定条件执行。 若用人单位决定要撤消竞业禁止协议，通常来说，这必须是在员工与企业之间的劳务关系解除或完结之后一段规定时间段内才能进行。 而对于竞业禁止协议的持续期间，不得超过法定的最长年限——两年。 若员工触犯到竞业禁止条款，那么他有可能被要求向用人单位支付违约金。 除此之外，若用人单位与员工双方达成共识，同样可以依法宣告竞业禁止协议作废。 还存在一些特殊情况，例如若用人单位未能按期足额支付经济补偿金超过三个月，那么员工则或许有权依据法规，单独撤销竞业禁止协议。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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住房公积金贷款利率和商贷利率有什么不同？区别一：贷款利率不同,商贷5年以上基准利率是4.9%，公积金贷款5年以上利率是3.25%。区别二：贷款比例不同,同样一套房子，如果所在城市商业贷款是首套能贷7成，那么纯公积金贷款首套最多几乎都可以贷到8成。区别三：贷款流程不同,区别四：审批时间不同。5.4w浏览 2024-05-10
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