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我4月3号向公司提出辞职申请,4月底副总找我谈话问我想留还是想走,说如果想留就叫我自己去找总经理说。我第二天有找总经理,在这之后公司领导也没有提过我之前申请离职的事,也一直有分配安排工作给我我也一直在上班,昨天下午突然接到副总通知,说公司同意了我之前递交的离职申请,我的劳动合同是9月份到期,请问像我这种情况公司是不是属于无故辞退我了?
[律师回复] 公司购买了社保吗,离职原因是什么呢
张丹华律师
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被公司劝退,如何或者经济补偿
[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系
湖北云察律师...
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未满16岁可以工作吗
[律师回复] 您好,未满十六岁不能工作。
李红丽律师
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广州番禺,离职证明没有,单方面辞退
[律师回复] 你好,可以委托律师办理
辜波律师
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劳动雇佣关系怎么认定?
[律师回复] 你好,可以委托律师办理
辜波律师
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机动车驾驶证准驾车型及代号
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劳动法抑郁症能休病假么?
劳动法规定抑郁症是可以请病假,但应提供医院证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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政府补贴收入征税相关规定有哪些?
1、企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件。2、财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求。3、企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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