劳动纠纷 法律问答
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生病后公司不给安排工作怎么处理[律师回复] 解析： 关于员工因患病而无法继续出勤之相关措施如下所述：在法律规定的医疗期间内，企业有责任依照合约规定支付员工工资，并确保其薪酬不低于当地政府设定的最低工资标准的百分之八十。如若员工在医疗期满之后仍无法胜任原先职位，则企业有权在三十日内解除劳动合同，或者预先支付代通知金以单方面终止劳动关系。 然而，无论采取何种方式，都必须向员工支付相应的经济补偿金。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。法律咨询顾问
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宁波产假多少天2024[律师回复] 解析： 根据我国现行法律法规之规定，宁波市妇女在分娩期间享有为期90日的法定休假权益。 然而，鉴于各地不同的社会经济状况和生育环境等诸多因素影响，一些地方政府亦依据实际情况制定出契合本地区特色的生育政策，因此对于个案情况的了解和判断，建议当事人直接咨询所在地的计划生育行政管理机构予以明确证实。 当事人可遵循上述法律及政策的规定，公平地享受到应有的产假期，并在此期间依法行使相应的权利与福利待遇。 法律依据： 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。 难产的，增加产假15天。 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 法定的产假期为90天。 用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。 如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。 另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。 难产的，增加产假十五天。 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。法律咨询顾问
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教师劳动法病事假规定[律师回复] 解析： 根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇问题的若干规定》(中华人民共和国国务院文件[1981]52号)的相关条款，我们对教师请假病假的相关事宜做出以下明确规定： 首先，工作人员请病假时间在三个月之内的，病假期内应享有全额工资； 其次，若教师病假持续超过三个月，则自第四个月开始，将按以下方式发放病假工资： （1）工作年限不足十年的工作人员，将获得其本人工资的90%作为病假期间的薪酬； （2）工作年限满十年及以上者，病假期内仍可领取全额工资； 最后，教师病假跨度超过六个月，自第七个月起，将依据下列标准支付病假工资： （1）工作年限达到三十年的员工，其病假工资比例为100%，即全额支付； （2）工作年限满二十年的员工，病假工资比例为90%； （3）工作年限满十年的员工，病假工资比例为80%； （4）工作年限不足十年的员工，病假工资比例为70%。 在此期间，教职工仍可享受到本单位提供的所有福利待遇。 法律依据： 《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》（国发[1981]52号）文件规定： 一、工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发； 二、工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。 （二）工作年限满十年的，工资照发； 三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起，按照下列标准发给病假工资： （一）工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发。 （二）工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。 （三）工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。（四）工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发；四、职工在病假期间享受单位所有的福利待遇。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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用人单位和个人依法缴纳社会保险费比例是多少？若职工靠单位来缴纳社会保险，缴纳的金额跟公司按比例分配。养老保险需要单位缴纳百分之二十，医疗保险需单位缴纳百分之十，其中个人缴纳分别为百分之八和百分之二，生育保险和工伤保险个人不需要缴纳。1.1w浏览 2024-06-14
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不动产证办理流程是怎样的确定开发商已经进行初始登记；到管理部门领取并填写《房屋(地)所有权登记申请表》；拿测绘图(表；领取相关文件；缴纳公共维修基金、契税；提交申请材料；按照规定时间领取房产证。3.5w浏览 2024-06-14
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职工去世养老保险怎么办 可以退保吗职工死亡个人账户余额加利息全部作为遗产,由继承人或者受益人继承。职工死亡后养老保险是可以退保的,需提供以下证件：1、死亡证明、火化证明原件和复印件。2、参保单位或个人填写养老保险个人账户储存额继承或退还申请表。1.7w浏览 2024-06-14
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