劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
45.6
万
解答量
970
万
浏览量
恩施-冯伟律师
13分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
恩施
劳动争议
综合排序
最新排序
不限
恩施市
利川市
建始县
巴东县
宣恩县
咸丰县
来凤县
鹤峰县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
劳动纠纷案件持续一年算有效吗
[律师回复] 解析: 关于劳动纠纷方面的法定有效期为一整年。 按照我国依据的《劳动争议调解仲裁法》中的相关法律法规规定来看,有关于劳动争议事项申请仲裁的时效期限,被明确规定为一年的时间段内。 这个时效期限是从当事人了解或意识到自身权益遭受侵害的那一刻算起后开始进行计算的。 以上提到的这部分法律意义上的仲裁时效,会由于以下几个特定情况之一而中断: 当事人对于另一方当事人提出了法律诉讼要求,或者寻求相关部门进行权益救济,又或是得到了对方法定代表人的同意并主动履行相关法律责任。 值得注意的是,当这些情况出现之后,原有的仲裁时效期间将会重新开始计算。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
公司要求写时报了怎么办
[律师回复] 解析: 在我国,此行为是属于违法行为。 倘若其行为触犯了治安管理处罚法中的明确规定,将会被采取拘留或者罚款等强制性惩罚措施。 如果后果严重到对方可能面临严重人身损害,那么涉嫌故意伤害他人身体并造成重伤的已满十四周岁但不满十六周岁的犯罪者,将有可能被判处故意伤害罪,而施暴者亦须肩负起相应的法律责任,依照情节轻重,可判处三年以上直至十年以下有期徒刑。 法律依据: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。 第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款: (一)结伙斗殴的; (二)追逐、拦截他人的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的; (四)其他寻衅滋事行为。 《中华人民共和国刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。 对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
法律咨询顾问
1解答
4.9w浏览
公司撤柜员工当月上班10天应该怎么赔
[律师回复] 解析: 若公司决定撤离商铺柜位导致劳资双方解约,那么公司需要承担起相应责任,向企业员工支付相应额度的经济补偿金;倘若公司能在此之前提前一个月知会到每一位员工,借此所带来的额外一个月薪水也应当自觉给付。其次,若劳资双方能够达成共识,一致同意由公司安排其他工作岗位变动,而并不解除劳动合同关系,则在这种情况下,公司并无必要再行支付经济补偿金。商场撤柜员工赔偿事宜主要取决于不同情况下的具体表现,如若公司决定撤离柜位时,引发了劳动者与用人单位之间的劳动关系终止,在这种情况下,用人单位将责无旁贷地向员工支付经济补偿金。 此时,员工只需提出并要求被告方向其支付经济补偿金即可,合法权益得到保障,整个过程无需进行多余手续和繁琐程序。但是,又若是在公司发布撤柜通知之时已提前一个月告知员工,同时还另向员工支付了一个月的额外薪酬,双方也都同意接受这样的安排,决定不解除劳动合同关系,那么在这种情况之下,公司便不需承担支付经济补偿金之义务。 法律依据: 《劳动法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
1解答
3.3w浏览
劳动纠纷,申请赔偿
[律师回复] 你好,请问具体情况是怎么样的
邓普云律师
3解答
4.7w浏览
员工造成公司损失怎么处理
[律师回复] 解析: 鉴于劳动者个人因素导致用人单位蒙受的经济损害,用人单位有权依据劳动合同规定的方式要求该劳动者承担相应的经济赔偿责任。 对于经济损失的赔偿计算,可以在劳动者应得工资内进行扣除,然而每月经历扣除的额度不得超出劳动者当月工资的百分之二十。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律咨询顾问
1解答
4.8w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
不动产权证和土地使用证的区别是什么?
1、性质不同:不动产证是房产证和土地使用权证书的合二为一。 2、防辐射标签:房产证没有防辐射标签,不动产证有防辐射标签。 3、内容不同: 房产证外页只有中华人民共和国房屋所有产权证,并无其它内容。房产证内页内容包括房屋所有权人、共有情况、房屋坐落、登记时间、房屋性质、规划用途、房屋状况和土地状况。
2.8w
浏览
2024-04-30
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动报酬规定是怎样的
劳动报酬是一个劳动者劳动价值的体现,劳动法之中有许多关于劳动报酬规定的条款,初入职场,我们应该对这些规定有一个初步的认识,来保障我们的合法权益,律图在下文之后将详细讲解关于劳动报酬的规定。
9.4k
浏览
2024-04-30
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动监察大队受理范围都有哪些?
劳动监察大队受理范围为发生在两年内的违反劳动保障法律的行为、且该行为属于劳动保障监察职权范围,此外,还要求投诉人能举证自己合法权益受损由被投诉人实施了违反劳动保障法律的行为所造成的。
1.2w
浏览
2024-04-30
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6118
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
荆门用户2分钟前提交了咨询
152****3348用户1分钟前提交了咨询
黄石用户2分钟前提交了咨询
黄冈用户3分钟前提交了咨询
136****4424用户4分钟前提交了咨询
天门用户4分钟前提交了咨询
151****4414用户3分钟前提交了咨询
157****5745用户2分钟前提交了咨询
十堰用户1分钟前提交了咨询
164****4351用户3分钟前提交了咨询
恩施用户1分钟前提交了咨询
130****1535用户4分钟前提交了咨询
173****7654用户3分钟前提交了咨询
173****6088用户1分钟前提交了咨询
武汉用户1分钟前提交了咨询
孝感用户3分钟前提交了咨询
黄冈用户2分钟前提交了咨询
155****0463用户2分钟前提交了咨询
黄石用户2分钟前提交了咨询
147****8254用户4分钟前提交了咨询
174****5381用户2分钟前提交了咨询
黄冈用户1分钟前提交了咨询
156****3074用户3分钟前提交了咨询
146****7255用户3分钟前提交了咨询
152****5757用户2分钟前提交了咨询
138****6117用户1分钟前提交了咨询
138****4318用户4分钟前提交了咨询
158****2037用户3分钟前提交了咨询
130****8713用户4分钟前提交了咨询
黄冈用户2分钟前提交了咨询
荆门用户3分钟前提交了咨询
155****1024用户1分钟前提交了咨询
150****8162用户3分钟前提交了咨询
荆门用户1分钟前提交了咨询
143****2434用户2分钟前提交了咨询
黄冈用户3分钟前提交了咨询
恩施用户4分钟前提交了咨询
黄冈用户1分钟前提交了咨询
135****8141用户1分钟前提交了咨询
137****4704用户1分钟前提交了咨询
潜江用户1分钟前提交了咨询
咸宁用户1分钟前提交了咨询
荆门用户2分钟前提交了咨询
武汉用户2分钟前提交了咨询
黄冈用户4分钟前提交了咨询
随州用户3分钟前提交了咨询
156****5701用户3分钟前提交了咨询
160****5608用户1分钟前提交了咨询
152****6658用户2分钟前提交了咨询
随州用户2分钟前提交了咨询
145****6336用户1分钟前提交了咨询
173****0113用户2分钟前提交了咨询
155****7661用户1分钟前提交了咨询
恩施用户2分钟前提交了咨询
155****0321用户4分钟前提交了咨询
咸宁用户3分钟前提交了咨询
荆门用户1分钟前提交了咨询
146****5002用户3分钟前提交了咨询
仙桃用户4分钟前提交了咨询
宜昌用户4分钟前提交了咨询
潜江用户3分钟前提交了咨询
133****0380用户4分钟前提交了咨询
134****1477用户3分钟前提交了咨询
148****8166用户2分钟前提交了咨询
154****7706用户4分钟前提交了咨询
荆州用户1分钟前提交了咨询
仙桃用户4分钟前提交了咨询
天门用户4分钟前提交了咨询
黄冈用户1分钟前提交了咨询
恩施用户2分钟前提交了咨询
咸宁用户1分钟前提交了咨询
孝感用户2分钟前提交了咨询
154****2027用户4分钟前提交了咨询
175****7513用户2分钟前提交了咨询
鄂州用户1分钟前提交了咨询
141****7473用户2分钟前提交了咨询
黄石用户2分钟前提交了咨询
176****6845用户4分钟前提交了咨询
168****8522用户3分钟前提交了咨询
175****2052用户4分钟前提交了咨询
138****4461用户3分钟前提交了咨询
仙桃用户2分钟前提交了咨询
黄冈用户3分钟前提交了咨询
宜昌用户1分钟前提交了咨询
157****1414用户2分钟前提交了咨询
137****7786用户2分钟前提交了咨询
随州用户4分钟前提交了咨询
152****6204用户3分钟前提交了咨询
154****5235用户4分钟前提交了咨询
135****7234用户3分钟前提交了咨询
161****7714用户4分钟前提交了咨询
宜昌用户1分钟前提交了咨询
宜昌用户4分钟前提交了咨询
152****7275用户3分钟前提交了咨询
随州用户1分钟前提交了咨询
武汉用户1分钟前提交了咨询
宜昌用户3分钟前提交了咨询
157****5061用户1分钟前提交了咨询
荆州用户4分钟前提交了咨询
武汉用户3分钟前提交了咨询
有劳动纠纷问题
找恩施律师
在线
冯伟律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
主办律师
“回答迅速”
电话咨询
在线咨询
查看全部律师
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动争议咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
158****5036
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
156****9078
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
187****1748
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选