工伤赔偿 法律问答
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恩施-周斌律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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超过退休年龄发生工伤能认定情形有几种[律师回复] 解析： 若员工已然超过法定退休年纪且尚未开始领取养老保险福利或退休金，然而仍在原有单位继续任职并因此次意外事件而遭受损失的，此类情况有可能会被判定为工伤；反之，即使已经达到退休年龄，如果该名员工在新的用人单位找到工作，并且该单位已经为其缴纳了相应的工伤保险费用，那么在此类情况下，该员工因意外事故所受的伤害也将被视为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。襄阳法务
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劳动法的工伤认定证据有什么[律师回复] 解析： 在要求进行工伤认定时，所需提交的证据通常涵盖范围广泛，具体包括劳动合同、薪酬支付凭证、员工工作证件、考勤记录、同事或其他相关人员的证人证词及医院出具的诊断证明文件以及工伤事故报告等。所有这些证据都将有助于明确证实劳务关系的真实存在，同时也能够充分反映出受伤者在工作时间与工作场所内所遭受的伤害状况等关键性因素。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。荆门法务
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劳动仲裁工伤认定条件是什么[律师回复] 解析： 在涉及劳动仲裁的工伤认定过程之中，通常需满足以下几种情况之一：在员工全职工作的时间段及工作所在的区域范围内，由于执行工作任务而遭受了意外事故的影响；员工在正式上班前后在自己的工作岗位上进行与工作相关的前期筹备或善后处理事项时，不幸遭受了意外事故的伤害；在员工全职工作的时段以及工作所在地域范围之内，因为必须履行自身的工作职责而遭受到他人的暴力对待等突发事件的危害；被诊断出患有职业病；在员工因公出差的期间，由于工作原因而受到了伤害或者是在事故中失踪；在员工上下班的途中，由于非个人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的影响而受伤等等。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。鄂州法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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