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没交社保劳动合同生效吗
[律师回复] 并没有任何法律规定,缴纳社会保险是确定劳动合同有效的前提条件。劳动合同的法律效力,主要取决于其签订过程中是否遵循了法律法规所设定的形式和实质要求,例如,合同各方之间的真实意向,以及劳动者与用人单位间就履行劳动义务和享受劳动权利达成的共识等等。尽管未缴纳社会保险可能被视为用人单位在遵守劳动法律法规方面存在瑕疵,但这并不足以直接导致劳动合同的失效。
鄂州法务
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没交社保发生工伤自己交的住院费用可以报吗
[律师回复] 若在未缴纳社会保险的情况下遭遇工伤事故,那么个人自行支付的住院治疗费用是有权利向用人单位进行追偿的。如果用人单位未能按照法律规定为雇员缴纳社会保险以保护员工享有职业病等相关保险待遇,那么用人单位必须负起应尽义务,支付相应的医疗费用。对于自己所受工伤所带来的所有合法合理的经济损失,您都拥有向用人单位提出索赔的权力。
潜江法务
3解答
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企业不给员工交社保会怎样
[律师回复] 企业未依法为员工缴纳社会保险属于违法行径。此种情况下,员工的正当利益将遭受毁灭性的打击,譬如在遭遇疾病、失业、工伤事故以及生育、退休等关键阶段无法享受到应有的社保福利待遇。因此,员工有权利向企业提出补缴社保的请求,而企业也可能会面临行政处罚,例如罚款等严厉措施。
鄂州法务
3解答
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社保劳动争议受案范围有哪些要求
[律师回复] 社保问题中,如用人单位未进行社保手续办理、但社保机构又无法弥补从而致使劳动者无法享受相应福利,以及因用人单位未准时足额缴费引起的争议等均可仲裁。用人单位若未依法为劳动者缴纳社保,劳动者有权据此解除劳动关系并要求补偿。
荆门法务
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调岗不愿意被辞退可以申领失业金吗
[律师回复] 若因不愿调岗被辞退,通常可申领失业金。条件是单位和本人按规定缴失业保险满一年,且非本人意愿中断就业,这样就有资格申请。
鄂州法务
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