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劳动仲裁里赔偿违约金要怎么去算[律师回复] 劳动仲裁里违约金计算得分情况来看。 先说服务期违约金。要是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，对其开展专业技术培训，就能和劳动者签协议，约定服务期。要是劳动者违反了服务期约定，就得按约定给用人单位支付违约金。不过，违约金数额不能超过用人单位提供的培训费用，而且用人单位让劳动者支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分应分摊的培训费用。 再看竞业限制违约金。用人单位和劳动者能在劳动合同里约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议里和劳动者约定竞业限制条款，并且在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给劳动者经济补偿。要是劳动者违反了竞业限制约定，就得按约定给用人单位支付违约金，具体数额一般按双方合同约定算。要是违约金过高或过低，当事人可以请求仲裁机构或法院调整。 要注意，除了上面说的这两种法定情形，用人单位不能和劳动者约定由劳动者承担违约金。要是遇到相关问题，劳动者和用人单位都要先看合同约定，有争议可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。荆门法务
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过了5年老赖还可不可以执行[律师回复] 有人觉得，事情过了5年，就不能再对“老赖”申请强制执行了，其实不是这样的。申请执行的时间是2年，这个时间怎么算呢？如果法律文书里明确了履行时间，就从规定履行期间的最后一天开始算；要是规定的是分期履行，那就从最后一期履行期限结束那天开始算；要是法律文书没规定履行时间，就从文书生效的日子开始算。 而且，如果申请执行人在这2年里提出过执行申请，执行时效就会中断，中断之后，申请执行的时间会重新计算。所以，就算过了5年，也可能还在法律规定的执行时间内。 那要是真的超过了申请执行的时效呢？债权人去法院申请强制执行，法院还是会受理。这时候，如果被执行人对申请执行时效提出异议，法院审查后发现确实过了时效，就会裁定不执行。但要是被执行人没提异议，法院不会主动去审查时效，还是会继续执行。 所以啊，哪怕事情已经过去5年，也别轻易放弃自己的权利。可以先去法院申请执行，让法院根据实际情况来审查处理。荆门法务
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现金交易物品查找证据的办法是什么[律师回复] 现金交易物品后，担心没证据怎么办？下面这些找证据的办法能帮到你。 交易凭证是直接证据。收据、发票这类书面凭证，能证明交易确实发生过。收据得有交易时间、金额、物品名称等关键信息，而发票更规范、更权威。 视听资料也很有用。交易时尽量用手机录下过程，把双方交流内容、现金交接情况和物品特征都清晰记录下来，这些录音、录像能成为有力证据。 要是交易时有第三方在场，可以请他当证人提供证言。证人得能说清交易时间、地点和双方行为等，而且不能和交易双方有利害关系，这样证言才客观可信。 交易后的相关记录也能当作证据。比如交易双方之后关于物品的短信、微信聊天记录，要是提到了交易具体内容，也能起到证明作用。 如果物品有质量问题，物品本身可以作为证据。给物品拍照留存，必要时找专业机构鉴定，确定物品价值和质量情况。掌握这些找证据的方法，遇到纠纷也不用怕。荆门法务
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前妻在出轨情况下离婚能分多少[律师回复] 在离婚这件事儿上，财产分割是个关键问题。根据《中华人民共和国民法典》，离婚时夫妻共同财产的分割，先由夫妻双方自己商量着来。要是商量不出个结果，就只能找法院了。法院会看看财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。 假如你能拿出证据证明前妻在婚姻里出轨了，那她就算是过错方。在分财产的时候，她可能会少分一些。不过法律没说过错方具体要少分多少，这得法院综合好多因素来判断。像前妻出轨的严重程度，对家庭造成的伤害有多大，夫妻双方的经济情况怎么样，婚姻持续了多长时间，有没有孩子等，都会影响法院的判决。 要是你有明确证据能证明前妻有重婚或者和别人同居这些法定过错情况，那你除了分割共同财产，还能要求她给你损害赔偿。这赔偿可不是从共同财产里分的，而是额外给你的补偿。 所以，要是遇到这种事儿，你得收集能证明前妻出轨的有效证据，像聊天记录、照片、视频、证人说的话这些都可以。你可以先和前妻谈财产分割的事儿，根据她的过错情况提些合理要求。要是谈不拢，就去法院起诉，法院会公平处理的。黄冈法务
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申请劳动仲裁可请求返还劳动合同吗[律师回复] 在打工生活里，劳动合同可是保障咱权益的重要宝贝。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同得用人单位和劳动者每人一份。但有些不良老板就是不愿意把合同给劳动者，这其实是违法的。要是用人单位不给咱劳动合同，劳动行政部门会责令他们改正，如果因为没给合同让咱受了损失，老板还得赔钱呢。 要是老板拒绝返还劳动合同，咱的合法权益就可能“摇摇欲坠”了。这时候，咱们可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。在写仲裁申请时，能够直接要求老板把本该属于咱们的那份劳动合同还给我们。 申请劳动仲裁也不是随便就能行的，得准备好一些材料。比如能证明咱和老板存在劳动关系的证据，像发工资的记录、工作证、考勤表这些。仲裁机构受理后，会仔细听双方怎么说，看双方拿出的证据。要是仲裁庭发现老板确实没按规定给咱们合同，就会让老板把合同交出来。 这样咱们就能合法地拿到劳动合同，清楚自己有啥权利、该尽啥义务，不用担心老板随意欺负咱们。所以，遇到用人单位不给合同的情况，别怕麻烦，积极申请劳动仲裁，守护好属于自己的权益。荆门法务
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律师说法·综合
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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