劳动纠纷 法律问答
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上海合同未到期辞退都有什么赔偿标准[律师回复] 在中国华东地区的经济中心——上海市内，如果遭遇劳动合同尚未届满但用人单位却单方面解雇员工的情况，此时雇主有可能需要支付相应的赔偿金或经济补偿金给被解雇者。然而，若雇主的解雇行为违反了相关法律法规，那么他们将不得不支付更高额的赔偿金，其标准为经济补偿的双倍数值。具体而言，经济补偿的计算方式根据劳动者在当前聘用单位内累计服务期限的长短来决定，即每满一个完整年度便支付一个月的个人工资作为经济补偿费用，而对于超过六个月且不足一整年的服务期，则按一年予以核算；反之，若服务期限短于六个月，则仅需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。这里所提到的月工资，特指劳动者在正式解除或终止劳动合同时的前12个月份内所有收入的平均值。仙桃法务
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