劳动纠纷 法律问答
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企业拖欠员工保险会导致什么情况[律师回复] （一）企业应及时自查社会保险费缴纳情况，发现拖欠立即主动补缴，避免产生滞纳金和罚款。 （二）与员工积极沟通，争取理解，主动支付员工因企业拖欠社保而应得的经济补偿。 （三）积极配合劳动监察部门的调查，按要求依法补缴欠缴的社会保险费。 （四）若员工因拖欠社保遭受损失，企业应主动承担赔偿责任。 （五）重视企业信用，按时足额缴纳社保，避免被列入失信名单影响经营活动。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。湖北法务
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老板跑路了社保怎么退[律师回复] （一）老板跑路不影响员工办理社保退费，仅能退还养老保险个人账户部分。 （二）满足以下条件可申请退费：达到法定退休年龄但累计缴费不足规定年限；重复参保；参保人出国定居；参保人死亡。 （三）办理流程：准备本人身份证、社保卡等材料，前往当地社保经办机构服务窗口，填写相关表格，经审核通过后，社保部门将个人账户储存额一次性退还。 （四）若涉及用人单位欠缴社保导致的问题，可向劳动监察部门或社保征缴机构投诉，要求单位补缴欠费后再办理退费。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。鄂州法务
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自动离职情况下社保赔偿标准是多少[律师回复] （一）用人单位未按时足额缴纳社保，劳动者可要求其补缴欠缴的社保费，用人单位承担欠缴期间滞纳金；如导致劳动者无法享受社保待遇，劳动者可主张赔偿实际损失。 （二）劳动者无正当理由自动离职，且用人单位已依法缴纳社保，劳动者不能要求社保相关赔偿。 （三）劳动者因用人单位未缴社保而解除劳动合同，可主张经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。湖北法务
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