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解除劳动合同是不是有除斥期间[律师回复] 1.解除劳动合同虽无传统除斥期间，但有行使解除权的合理期限。劳动者和用人单位在法定或约定情形下享有解除权，应在合理期限内行使，否则可能被认定放弃该权利。 2.以用人单位为例，若以劳动者严重违反规章制度解除合同，需及时调查处理。若搁置很久才解除，可能被判定解除行为违法。 3.司法实践中，合理期限要结合合同性质、交易习惯、事实情况等具体案情判断。 4.建议解除权人增强法律意识，明确解除情形出现时自身权利。在实际操作中，及时启动解除程序，做好调查和证据收集工作。一旦决定解除，迅速按法定程序进行，避免因权利失效给自己带来不利后果。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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