劳动纠纷 法律问答
126.8
万
解答量
1782
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，我没有同意参保，在我不知情的情况下，扣掉我365元。我如何可以拿回这笔钱[律师回复] 首先，您需要确认这笔扣款是否合法。如果扣款未经您同意，属于不当得利，您可以要求返还。以下是您可以尝试的步骤：1. 与扣款单位沟通：了解扣款原因，要求提供扣款依据，若无合法依据，要求返还款项。2. 收集证据：保存扣款通知、银行流水等证据，以备后续可能的法律行动。3. 协商解决：与扣款单位协商，要求返还款项。4. 法律途径：若协商无果，可向法院提起诉讼，要求返还不当得利。5. 投诉举报：向当地劳动监察部门或消费者协会投诉，寻求帮助。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需结合您所在地的法律法规。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 4.8w浏览 -
遭单位辞退是否可以领取失业保险金[律师回复] 1、一般情况下，被单位辞退后是有机会领取失业保险金的。不过要拿到这笔钱，得满足三个条件。一是要已经交了一年以上的失业保险费；二是失业不是因为自己主动意愿造成的；三是要去做失业登记，并且表明自己有找工作的意向。 2、被单位辞退就属于非个人主动意愿导致的失业，这满足了领取条件里的一条。要是其他两个条件也满足，就能够去申请领取失业保险金了。 3、失业人员要在和单位终止或者解除劳动合同的60天内，到负责处理他们单位失业保险业务的机构去申请。去的时候要带上自己的身份证明、失业登记证明，还有和单位终止或者解除劳动关系的证明这些材料。 4、申请之后，要是经过审核，确实符合领取条件，就能够每月领到失业保险金，保障自己失业期间的基本生活开销。这里也提醒大家，随着就业市场的变化和法律制度的不断完善，未来失业保险制度可能会在保障范围、申领流程等方面有进一步的优化和调整，大家要多关注相关政策动态。荆门法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****7247
186****1690
158****1301
