合同事务 法律问答
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湖南-袁伟...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
湖南-林湘律师1分钟前解答了“合同事务”问题
湖南-舒易...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
湖南-曹梦...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
湖南-陈芳...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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中标签约合同后无法执行废标可以吗[律师回复] 中标签约合同后没办法执行，能不能废标得看具体情况。 要是因为不可抗力，也就是那些没办法预见、没办法避免、没办法克服的客观情况，导致合同执行不下去，按照《民法典》规定，因为不可抗力不能履行合同的当事人，能部分或者全部免除责任，不过法律另有规定的除外。这种情况下，能和对方协商解除合同，这和“废标”差不多，一般也不用承担违约责任。 可要是不是因为不可抗力，而是中标方自己的问题，像恶意违约、自身能力不够等，这时候废标就算是违约行为了。按照《民法典》，违约方得继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。招标方还能按招标文件的要求扣除投标保证金，甚至追究中标方的赔偿责任。 要是因为招标方的原因，让合同没办法执行，那招标方就得承担违约责任，赔偿中标方的损失。 所以，中标签约合同后执行不了，得先弄清楚是什么原因导致的，然后再根据法律规定和合同约定，看看能不能废标，以及谁该承担什么样的责任。律图娄底
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合同期被劝退赔偿最新什么[律师回复] 在合同期内遭遇被劝退的情况，赔偿问题得根据不同情形来判断。 要是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，单位得给劳动者经济补偿。打个比方，劳动者在单位工作了几年，每工作满一年，单位就按一个月工资的标准给补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均收入。 但要是用人单位违法解除劳动合同，也就是没有合理的法定理由，或者没按法定程序就把劳动者劝退，那劳动者可以要求单位支付赔偿金，这个赔偿金是经济补偿标准的两倍。 不过，如果是劳动者自己有过错，像严重违反单位的规章制度，或者因为严重失职给单位造成了重大损失，单位依法解除劳动合同，这种情况下单位就不用支付经济补偿或者赔偿金了。 当劳动者遇到被劝退的情况，别慌，先和用人单位好好协商。要是协商不成，也有办法维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，让他们来帮忙处理；也可以申请劳动仲裁，用法律手段来保障自己该有的利益。湖南法务
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律师说法·合同事务
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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