劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁多久下来结果[律师回复] 解析： 根据我国相关法律法规规定，劳动仲裁案件的审理期限通常被设定为自正式受理当事人仲裁申请之日起的四十五个自然日内予以审结完毕。 然而，若因案件事实较为复杂、工作量较大等原因无法在此期间内完成处理工作，则可以申请相应延长审理期限，但最长不应超过十五个自然日。换言之，在正常情况下，劳动仲裁机构将在四十五个自然日内给出最终裁决结果；而在特殊情形下，如确需进一步调查取证或其他必要程序，则最长可在六十个自然日内得出结论。此举旨在确保劳动者与用人单位的合法权益得到充分保护，同时也有助于迅速化解各类劳动纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。湘潭法务
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劳动仲裁多久公司才能知道结果[律师回复] 解析： 关于劳动仲裁的相关判决与法律文件的送达时长及其具体影响因素或存在差异，这通常与地区性差异及相应的实际状况有关。 然而，我们可以提供一个普遍性的参考时间：自接收到劳动仲裁申请书之日开始计算，经过约四十五个工作日之后，劳动仲裁庭即有可能完成对该案件的处理并出具相应的判决结果。 然而如遇案件错综复杂、难以立即解决等特殊情形，则可能需要适当延长审理期限，但最长不得超过十五个工作日。在仲裁裁决正式作出之后，仲裁委员会将会迅速地将裁决结果送达到涉事的公司以及劳动者手中。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。怀化法务
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