工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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工伤追诉期一般是多久[律师回复] 工伤认定申请有着一年的时效规定。它是从事故伤害发生的那一天开始计算的，或者从被诊断为职业病的那一天起算。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。这里要特别注意，要是因为不可抗力之类的正当理由，导致没法在规定的期限内申请工伤认定，那申请的时限是可以适当地延长一些的。另外，在工伤认定申请的时效期间内，如果劳动关系终止了，就必须要在劳动关系终止之日起的1年内提出工伤认定申请。律图邵阳
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工伤超期可以诉讼吗[律师回复] 当工伤认定申请超过了规定的期限，通常就不能再去申请工伤认定。不过，这时候我们还可以通过民事诉讼的途径来主张自己的权利。 要是用人单位没有在规定的时间内提出工伤认定申请，那么在这段时间里发生的符合规定的工伤待遇等相关费用，就都得由这个用人单位来承担。 要是工伤超期是由于一些不能归咎于劳动者的原因，并且劳动者能够拿出充分的证据来证明的话，法院也许会根据具体情况酌情支持劳动者的赔偿请求。但这里要特别注意，在民事诉讼中，劳动者需要承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及相关的损失。 总之，工伤超期之后能不能通过诉讼取得成功，那可就得看具体的情况以及所拥有的证据。湘潭法务
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工伤可以追究个人责任吗[律师回复] 通常来讲，工伤一般是在工作进程当中，由于工作方面的原因而遭受的伤害。这主要突出的是工作与伤害之间存在着因果关联。 在对工伤进行认定的时候，关键在于判定是否满足工伤的法定条件，而不是去追究受伤职工个人的责任。然而，要是工伤是因为职工故意犯罪、喝醉了酒或者吸食毒品、自己伤害自己或者自杀等原因导致的，那就不能将其认定为工伤，也不能视同工伤。 不过，倘若工伤事故是由第三方的过错所引发的，在通过工伤保险获得赔偿之后，用人单位是可以向第三方进行追偿的。 总而言之，在大部分的情形下，工伤是不会追究职工个人责任的，除非出现了上述所说的那些法定的排除情形。律图张家界
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工地交的工伤险怎么撤销[律师回复] 工地所缴纳的工伤保险通常是不能随便进行撤销的。工伤保险，它是用人单位必须为职工缴纳的一种法定保险，主要作用就是在职工工作过程中遭遇事故伤害或者患上职业病的时候，能够让职工获得相应的医疗救治以及经济补偿。 只有当用人单位的营业执照被注销了，或者单位出现了破产、解散、关闭等这些法定的情形，才可以考虑撤销工伤保险。要是用人单位在没有出现上述法定情形的情况下，就想要撤销工伤保险，那可不行，这不但违反了法律规定，还很有可能会遭受到行政处罚。并且，这种行为会导致职工在发生工伤的时候无法得到应有的保障，对单位和职工来说，都存在着极大的风险。因此，建议大家一定要按照法律规定以及正常的程序来处理相关的事宜。湖南法务
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工伤劳务纠纷怎么起诉[律师回复] 当遇到工伤劳务纠纷需要起诉时，是有一定程序要遵循的。 首先，一定要申请工伤认定，这时候得准备好相关的证明材料，像劳动合同，还有医疗诊断证明之类的，这些材料可不能少。要是经过认定确定为工伤了，那就可以接着进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残等级。 之后，可以和用人单位去协商赔偿的事情。要是协商不下来，那就得准备起诉状，要把原被告的信息都写清楚，还有诉讼请求、事实与理由等等都得写明白。接着就向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁，这可是前置程序，一定要先经过仲裁才行。 要是对仲裁裁决不服，在收到裁决书的那一天起15天之内，就得向人民法院提起诉讼。在诉讼的过程中，一定要注意收集和保存好相关的证据，这些证据能很好地支持自己的主张。同时，也一定要关注诉讼时效，可别因为超期了而丧失了胜诉权。 总之，按照这些程序一步步来，才能更好地维护自己的合法权益。律图邵阳
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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