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开福区-何嘉志...律师
18分钟前
解答了“工伤赔偿”问题
赵荣勋律师
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因为操作不当引起的工伤怎样赔偿
[律师回复] 因操作不当导致的工伤,赔偿主要依据《工伤保险条例》。首先,员工应在规定时间内申请工伤认定,认定后可享受相应工伤待遇。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生金额报销;住院伙食补助费参照当地标准;停工留薪期工资按照原工资待遇发放。若经劳动能力鉴定伤残等级,还会有一次性伤残补助金等赔偿。如果单位为员工缴纳了工伤保险,由工伤保险基金支付大部分赔偿费用;若未缴纳,相关费用由单位承担。同时,单位还应支付解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体赔偿标准和金额需根据实际情况确定。
5解答
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上班中摔伤算不算工伤
[律师回复] 上班中摔伤是否算工伤,需视具体情况而定。若因工作原因导致摔伤,比如在执行工作任务过程中因地面湿滑等工作场所的因素而摔伤,一般可认定为工伤。但如果是因个人自身原因,如突发疾病摔倒等,通常不能认定为工伤。 认定工伤需满足在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害等条件。若存在争议,可由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定。需注意的是,应及时收集相关证据,如事故现场照片、证人证言等,以利于工伤认定的申请与处理。
律图株洲
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工伤9级一次性就业补助怎么赔偿
[律师回复] 工伤9级的一次性就业补助金,根据《工伤保险条例》规定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准通常是按照当地的工资标准和相关规定来计算。一般来说,一次性伤残就业补助金的数额为几个月的本人工资,各地规定有所不同,比如某些地区可能是8个月本人工资。赔偿的前提是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系。在计算时,需以劳动者受伤前12个月的平均工资为基数,若工资低于当地职工平均工资60%的,按照60%计算;高于当地职工平均工资300%的,按照300%计算。
5解答
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工伤出院后单位不管怎么办
[律师回复] 若工伤出院后单位不管,你可采取以下措施。首先,尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,这是维护自身权益的关键步骤,需提交相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤后,依据《工伤保险条例》,你有权享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。若单位未依法支付相关费用,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工伤待遇及赔偿。在仲裁过程中,要保留好与工伤相关的所有证据,如就医发票、护理记录等。如对仲裁裁决不服,还可在规定期限内提起诉讼。总之,要积极运用法律手段维护自身合法权益。
律图衡阳
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丈夫因工伤死了赔偿的钱怎么分配
[律师回复] 丈夫因工伤死亡的赔偿款一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 丧葬补助金通常用于丧葬事宜的支出,可由家属协商决定如何使用。 供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体分配比例及数额根据亲属情况确定,由这些亲属享有。 一次性工亡补助金,参照《民法典》规定,在第一顺序继承人(配偶、子女、父母)之间平均分配。但如果有遗嘱等特殊情况,则按照遗嘱执行。 总之,要根据具体情况和相关法律规定,合理分配工伤死亡赔偿款,以保障各方的合法权益。
律图怀化
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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