劳动纠纷 法律问答
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雨花区-刘永律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我姐姐，女性，在某集体企业工作了13年，企业在2025年12月为其交了12年零6个月的社保，但工作到2026年4月时，因我姐年满55周岁，企业下达了解除劳动合同通知书，但我姐在社保一共只交了13年社保，又不能办理退休领取养老金。请问企业解除劳动合同是否合法，我姐是否可提出补偿13月工资或者是26个月工资的要求[律师回复] 企业若在2026年4月时你姐尚未达到延迟后的新法定退休年龄，仅以满55岁解除，属违法解除，可主张继续履行或26个月工资赔偿金。若已达标，则终止合法，通常无经济补偿；但缴费不足15年，可要求单位补缴，并以个人身份继续缴至满15年再领养老金。13个月工资只在合法解除且符合补偿情形时才有，不是当然可要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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劳动补偿金计算依据含单位社保缴纳部分不[律师回复] 1、劳动补偿金的计算依据里，不把单位缴纳的社保部分算在内。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给劳动者的经济补偿，是根据劳动者在单位工作的时长来算的。工作每满一年，单位就要给劳动者支付相当于一个月工资的补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。 2、月工资是按照劳动者应该拿到手的工资来算的，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些以货币形式发放的收入都包含在内。不过，单位缴纳的社保部分，并不是直接发给劳动者的钱，这是单位依照法律规定为员工履行的社保缴纳责任，不算在劳动者的工资范围内。所以在计算劳动补偿金的时候，不会把单位缴纳的社保部分算进去。 3、举个例子，要是劳动者每个月工资是5000元，单位每个月给他缴纳1000元的社保，在计算经济补偿金时，月工资标准就按5000元来算，而不是6000元。从法律行业发展的前瞻性来看，这样的规定有助于明确劳动补偿计算的边界，避免在实际操作中出现因概念模糊导致的纠纷，保障劳动者和用人单位双方的合法权益，也有利于劳动法律体系的进一步完善和规范。湖南法务
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单位倒闭后没交社保要怎么办理[律师回复] 单位倒闭没给交社保，有几种处理办法。 要是单位进入了破产清算程序，按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先还破产费用和共益债务，之后就会优先支付欠职工的社保费。这种情况下，职工能向破产管理人申报社保欠费，这样在清算的时候就能优先拿到这笔钱。 要是单位已经注销了，就没法通过单位补缴社保了。此时职工可以转为灵活就业人员自己交社保，准备好本人有效身份证件等材料，去当地社保经办机构办参保登记和缴费手续。不过，自己交只能交养老保险和医疗保险。 如果符合一定条件，职工也能要求原单位的出资人、开办单位或者主管部门补缴社保。可以先和他们协商，要是协商不下来，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。这时候要提供劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系，还有单位没交社保的证据。 要是在处理这些问题时遇到困难，大家可以向当地劳动监察部门、社保经办机构咨询，也能寻求法律援助。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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