劳动纠纷 法律问答
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芙蓉区-国晖...律师团队17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
芙蓉区-湖南...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
芙蓉区-曹梦...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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当月离职公司是否会给缴纳社保[律师回复] 当月离职公司是否缴纳社保要看具体情况，关键在于离职时间以及公司的社保缴纳政策。 通常，劳动关系存续时，公司要给员工缴纳社保。要是员工在公司社保缴纳日期之前离职，而且公司办了减员手续，那公司可能就不会缴纳当月社保了；如果在社保缴纳日期之后离职，因为当月社保一般已经缴纳，所以公司大多会正常缴纳该月社保。 不过法律规定，只要员工当月有出勤，和公司存在事实劳动关系，公司就得为员工缴纳社保，不能因为员工离职就拒绝缴纳。 要是出现公司应缴却没缴的情况，员工可以先跟公司协商，要求补缴。要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。员工维权的时候，要准备好在职证明、工资流水等材料，这些能证明和公司存在劳动关系以及出勤情况。湖南法务
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判刑人员的养老保险要如何解决[律师回复] 判刑人员的养老保险问题，得依据不同情形妥善处理。对于在职时就被判刑的人员，在服刑期间不用缴纳养老保险费，这段时间也不会计入缴费年限。不过，他们个人账户里的钱会被好好保留着，还会计算利息。要是在服刑前就已经参加了养老保险，等服刑结束，就能够按照规定接着缴纳费用，服刑前后的缴费年限会加在一起算。 要是已经退休的人员被判刑，在服刑期间基本养老金会暂时停发。等服刑期满后，会按照服刑前的金额继续发放基本养老金，之后也会像其他正常退休人员一样，按照规定进行养老金调整。要是在服刑期间不幸去世，个人账户里个人缴费剩下的那部分钱，家属是可以依法继承的，但家属没办法享受其他相关待遇。 刑满释放后，如果判刑人员还没到法定退休年龄，可以自己去缴纳养老保险，也可以通过单位继续参保缴费。要是已经达到法定退休年龄，而且累计缴费时间满足规定年限，就能够办理退休手续，每个月领取养老金。要是缴费年限不够，还能按照规定延长缴费时间，或者一次性把差的费用补上。 给大家提个实用建议：判刑人员和家属要多关注养老保险政策，及时了解服刑前后的权益变化。在刑满释放后，尽快去办理相关的参保或养老金领取手续，避免错过权益保障。湘潭法务
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劳务派遣合同仅买五险不买一金能否[律师回复] 1、劳务派遣合同只买五险不买一金，在法律上得分别来看。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。按照《社会保险法》，用人单位和劳动者都得参加社保，并且缴纳社保费用。所以，劳务派遣单位作为用人单位，给被派遣的劳动者缴纳五险是它必须要做的事。 2、“一金”就是住房公积金。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后，要在录用那天起30天内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，还要办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，劳务派遣单位也有责任为被派遣劳动者缴纳住房公积金。 3、要是劳务派遣单位只买五险不买一金，劳动者可以向住房公积金管理中心投诉。住房公积金管理中心会让单位限期办理。如果单位超过期限还不办理，会被处以1万元以上5万元以下的罚款。要是单位超过期限仍然不缴存或者少缴，住房公积金管理中心可以向法院申请强制执行。由此可见，只买五险不买一金是违反法律规定的。律图邵阳
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停薪留职情况下社保费用谁负责[律师回复] 停薪留职期间社保费用承担，要结合具体情况和相关约定确定。 停薪留职一般是劳动者和用人单位协商达成的。要是有书面协议，且协议明确了社保费用承担，就按约定来。像协议约定劳动者承担全部社保费用，包含原本单位应缴部分，这样的约定通常有法律效力。 若没有相关约定，根据《社会保险法》，职工要参加社保，费用由用人单位和职工共同缴纳。所以停薪留职期间，用人单位仍有缴纳社保的法定义务。劳动关系存续但劳动者未实际劳动时，用人单位要继续缴纳社保中单位应缴部分，劳动者承担个人应缴部分。 劳动者和用人单位都要遵守社保缴纳义务。若约定不明或一方违反义务，可能引发劳动争议。遇到争议，双方可先友好协商。协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。律图张家界
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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