劳动纠纷 法律问答
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长沙-曹梦...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
长沙-国晖...律师团队7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
长沙-刘永律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
长沙-长沙...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
长沙-颜忠...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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离职到入职两个月，社保该怎么处理[律师回复] 离职到入职间隔两个月，社保该怎么处理？不同险种情况不同。 养老保险是累计计算缴费年限的，这两个月断缴通常影响不大。要是想继续缴纳，当地户籍人员能去社保经办机构，以灵活就业人员身份参保；非当地户籍符合条件的也能这么做，不符合条件的，有些地区可以找合法的社保代缴机构缴纳。 医疗保险断缴次月起，就不能享受医保报销了。要是这期间生病看病，费用都得自己掏。所以有条件的话，要尽快恢复缴纳。缴纳途径和养老保险一样，保证医保连续，好尽快恢复医保待遇。 生育保险断缴可能影响生育津贴领取和生育费用报销，一般得连续缴纳一定时间才能享受相关待遇。可以考虑找机构代缴，维持缴纳状态。 至于失业保险和工伤保险，是在职时单位缴纳的，离职期间不用管。 如果想保证社保连续，维护自身权益，可以根据自己的情况，选择以灵活就业人员身份参保，或者通过合法社保代缴机构缴纳。律图湘潭
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签劳动合同后没交社保可直接走人吗[律师回复] 1、要是签了劳动合同后，单位没给交社保，劳动者通常能直接离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，单位有责任按时、足额给劳动者缴纳社保，没这么做就是违法的。遇到这种情况，劳动者可以选择解除劳动合同。 2、如果劳动者以单位没交社保为由来解除劳动合同，不用提前跟单位说，直接走就行。而且在这种情况下，劳动者还能要求单位给经济补偿。补偿的标准是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。 3、为了防止以后出现麻烦，劳动者最好留好相关证据，像劳动合同、工资发放记录、考勤记录这些都能证明自己和单位有劳动关系，以及单位没交社保。要是和单位商量经济补偿的事儿没谈拢，劳动者还能通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法方式来维护自己的权益。湖南法务
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签了竞业协议但没交社保协议是否有效[律师回复] 很多人疑惑，签了竞业协议但单位没交社保，这协议还有效吗？答案是通常有效。 竞业协议本质上是合同，按照《中华人民共和国民法典》，合同有效只需满足行为人有民事行为能力、意思表示真实，且不违法和违背公序良俗。没交社保不影响竞业协议满足这些条件，所以不影响协议本身效力。 但单位为员工缴纳社保是法定义务，不缴纳就违反了《中华人民共和国社会保险法》。这时，劳动者有权利要求单位补缴社保，要是因为没交社保受了损失，还能要求赔偿。 要是单位没依法交社保，劳动者有一定主动权。因为单位违法在先，劳动者可以和单位协商解除竞业协议。要是协商不成，在符合法定情形时，劳动者还能通过仲裁或诉讼等法律手段来解除协议。所以，遇到这种情况，劳动者不用慌，要知道自己的权益，合理维权。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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