工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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工地干活工伤仲裁要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议申请仲裁时效为一年，此期间从当事人知晓或应知晓权利受侵害时起算，这是维护自身权益的时间限制，需严格把握。 （2）申请仲裁需准备充分材料。仲裁申请书应清晰准确填写双方信息、仲裁请求及事实理由；身份证明确保身份真实性；劳动关系证明材料是确认劳动关系的关键；工伤相关材料用于证明工伤情况，为权益主张提供有力支撑。 （3）要向有管辖权的仲裁委提出申请，劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委具有管辖权，正确选择才能使申请被有效受理。 （4）仲裁委受理安排开庭后，当事人要如实陈述事实、提供证据并积极辩论，若对结果不服可在规定期限内起诉。 提醒： 注意申请仲裁时效，提前准备好材料，积极应对仲裁和诉讼。律图湘西
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工伤起诉法院管辖是如何确定的[律师回复] （一）经工伤认定、劳动仲裁后起诉的 这种情况下要留意用人单位所在地和劳动合同履行地。比如，小李在A市实际工作，公司注册在B市，那么A市作为劳动合同履行地，B市作为用人单位所在地，这两地的基层人民法院都可能有管辖权。 （二）不服工伤认定决定提起行政诉讼的 重点关注作出工伤认定决定的社会保险行政部门所在地。要是该部门是市级的，一般由其所在地基层人民法院管辖；若是省级单位，结合实际案件，可能由中级人民法院管辖。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第十八条规定，行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。这为确定工伤纠纷行政诉讼的管辖法院提供了依据。律图湘西
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工伤结束时间是如何确定的[律师回复] （一）要准确确定工伤结束时间，关键在于重视医疗机构的诊断证明，详细记录伤情病情，严格对照《停工留薪期分类目录》。 （二）职工一旦因工作受伤或患职业病开始接受工伤医疗，就需留意起始时间，同时关注停工留薪期的正常期限和可能的延长期限。 （三）在评定伤残等级节点要格外注意，评定后原待遇停发，享受伤残待遇意味着停工留薪期结束。 （四）若停工留薪期满仍需治疗，及时明确继续享受工伤医疗待遇的相关事宜。 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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