工伤赔偿 法律问答
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建筑工地工伤事故赔偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）建筑工地工伤事故赔偿需综合考量多方面因素确定金额。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资等，这些费用都需根据实际支出和具体情况来核算。 （2）若工伤导致伤残，劳动能力鉴定是关键环节，它决定了伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。如一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，十级则为7个月。伤残津贴也因等级而异，一级为本人工资的90%。 （3）工伤死亡情形下，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 提醒： 工伤赔偿计算复杂，不同案件情况差异大，建议及时咨询专业人士分析具体赔偿方案。本地法律顾问...
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工伤不构成伤残赔偿标准究竟是什么[律师回复] 1.工伤不构成伤残时，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费和停工留薪期护理费。赔偿标准遵循相关规定，以保障伤者权益。 2.解决措施和建议： -员工遭遇工伤后，应及时告知单位，由单位在规定时间内向社保部门申请工伤认定。 -治疗过程中，注意收集保存好医疗费用票据等相关凭证。 -单位要严格按照法律规定支付停工留薪期工资，确保员工权益。 -员工如需到统筹地区以外就医，应提前按程序报经办机构同意，以便顺利获得交通、食宿费用赔偿。 -若单位未依法履行责任，员工可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。平台专业咨询...
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工厂里工伤鉴定的具体程序是什么[律师回复] 1.工厂工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个重要部分。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上，评定职工因工伤导致的劳动能力受损程度。 2.对于工伤认定，所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要备齐相关材料，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定。 3.劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾影响劳动能力时，由相关主体向劳动能力鉴定委员会提出申请并提供资料。委员会组织专家鉴定，通常60日内出结论，必要时可延长30日。 4.建议职工及用人单位熟悉工伤鉴定流程，及时申请并准备好材料。社保行政部门和劳动能力鉴定委员会应提高工作效率，确保鉴定工作快速准确完成。律图怀化
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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