工伤赔偿 法律问答
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临时工有没有权利申请工伤赔偿？[律师回复] 临时工有权利申请工伤赔偿。 法律依据 在法律层面，并没有“临时工”这一概念，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，就受《工伤保险条例》等相关法律法规的保护。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这里的“职工”和“雇工”涵盖了各种用工形式的劳动者，自然也包括通常所说的“临时工”。 申请条件 临时工申请工伤赔偿，需满足一定条件。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，都可以认定为工伤。 申请流程 临时工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，临时工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 赔偿责任 如果用人单位依法为临时工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付；若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，那么相关的工伤赔偿费用则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 所以，临时工在符合工伤认定条件的情况下，完全有权利申请工伤赔偿。衡阳封云凯律...
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放假期在工厂宿舍坠床死亡怎样赔偿[律师回复] 首先，工厂是否需要承担责任取决于死亡原因，以及工厂是否存在过失。1.如能证明是工伤，则可要求工厂承担责任。根据《工伤保险条例》，工伤认定通常要求是在“工作时间”和“工作场所”内，因“工作原因”受到事故伤害。但根据您现有的描述，放假期间在工厂宿舍可能不太符合“工伤”的情况。2. 如果能证明“工厂有过错”，即能证明死亡与工厂的安全隐患有直接关系，也可要求工厂承担责任。比如，宿舍设施不安全（例如床铺护栏太低或不稳)，工厂未尽到安全保障义务（例如比如宿舍楼存在安全隐患却未及时修理），根据《民法典》，工厂需要为自己的过错承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等湖南昌言律师...
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上班途中车祸受伤工伤有赔偿多少[律师回复] 上班途中因非本人主要责任车祸受伤可认定工伤，赔偿涉及多方面。 1.医疗费用由工伤保险基金按工伤保险诊疗项目目录等标准支付，可减轻伤者医疗负担。 2.停工留薪期工资方面，所在单位应按月支付，且保持原工资福利待遇不变，保障伤者在治疗休养期间的经济来源。 3.经鉴定构成伤残的，一至四级伤残可获按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%；五、六级难以安排工作的也有对应比例。 4.一次性伤残补助金按伤残等级，一至十级分别为27个月至7个月的本人工资。 5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。 建议劳动者及时申请工伤认定，单位应积极配合，按规定支付各项费用，保障劳动者权益。平台优选咨询...
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