工伤赔偿 法律问答
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单位超过30天还能申请工伤认定吗[律师回复] 按照我国的相关法律规定，用人单位申请工伤认定，通常是在事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内都可以去申请。要是超过了30天，用人单位依然能够申请工伤认定，不过在这期间要是发生了符合规定的工伤待遇之类的相关费用，可就得由这个用人单位来承担。 另外，工伤职工或者是他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。总而言之，虽然单位超过30天申请会有一些特殊规定，但是为了能更好地保障自己的权益，还是应该尽早去申请工伤认定。湖南法务
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承包人自己受伤算工伤吗[律师回复] 承包人受伤是否算工伤这一问题，其实关键在于多方面因素的综合考量。 通常情况下，倘若承包人是受雇于那些拥有用工主体资格的单位，并且是在规定的工作时间内，处于特定的工作场所，又因工作的缘故而受伤，那么这种情况一般是可以被认定为工伤的。比如，建筑工地上的承包人在施工的正常时间和场地内，因进行施工操作而导致受伤，就符合工伤的认定条件。 然而，如果承包人是以个人的身份去进行承包经营，并且双方之间形成的是承揽关系，而非劳动关系，那么在此种情况下，承包人受伤通常就不能算作工伤。例如，一些个体承揽加工项目的承包人，在其个人作业过程中受伤，就不能依据工伤的规定来处理。 除此之外，还必须要考虑承包合同的具体约定内容，像合同中对于工作相关的事宜是如何规定的；同时，也要关注承包人工作的性质以及管理方式等。 总之，不能简单地对承包人受伤是否算工伤下结论，而需要根据具体的情况进行细致的分析，并且结合相关的证据以及法律法规来进行综合的认定，这样才能得出准确的结论。湖南法务
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工伤认定书下来了要多久才能鉴定[律师回复] 通常情况下，当工伤认定书正式下达之后，只要伤情处于相对稳定的状态，一般就是停工留薪期结束的时候，就具备了申请劳动能力鉴定的条件。不过，具体到实际操作中，申请劳动能力鉴定的时间会因为地区的差异以及伤情的不同而有所变化。 就实际经验来说，申请劳动能力鉴定的时间少则大概一两个月，多的话可能会有三四个月。要是伤情比较复杂，或者情况较为严重，需要进行长时间的治疗，那么申请鉴定的时间就很可能会相应地往后推迟。 这里特别要提醒大家注意的是，劳动能力鉴定申请是有时间限制的。大家一定要及时依照当地劳动保障行政部门所规定的时间和程序去提出申请，千万不要因为疏忽而错过最佳的申请时机，不然就会对自己的合法权益造成影响。比如说，如果错过了规定的申请时间，可能就需要重新走一系列的流程，这不仅会耽误时间，还可能会给后续的赔偿等事宜带来不必要的麻烦。所以，大家一定要重视这个问题，确保自己能够按时申请劳动能力鉴定。律图常德
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没有劳动合同可以申报工伤吗[律师回复] 在工作中，如果遭遇了意外受伤，是可以申报工伤的。即便没有正式的劳动合同，只要能够找出一些能够证明存在事实劳动关系的证据，那就没问题。像是工资支付的凭证，那上面清清楚楚地记录着工资的发放情况，这就是很有力的证明。还有工作证，它能直接表明你在这家单位工作。考勤记录也很关键，能显示你上班的时间和出勤情况。 另外，其他一起工作的劳动者的证言也很有价值，他们可以作证你在这家单位工作的事实。 工伤认定主要就是看受伤是不是因为工作原因，并且是在工作时间和工作场所内发生的。如果能够证明存在事实劳动关系，同时也符合工伤的构成要件，那么你就有权利去享受工伤待遇。 所以，当你受伤之后，一定要及时地去收集和保留相关的证据，像事故现场的照片，那能直观地反映出受伤的情况。还有与工作相关的聊天记录，也能证明你在工作过程中的一些事情。然后尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位否认劳动关系，那可能就需要通过劳动仲裁等法律程序来确定。湖南法务
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什么情况下是工伤认定[律师回复] 工伤认定一般涵盖这些情形。就好比在规定的工作时间里，待在专门的工作场所内，因为正在进行工作而遭遇了事故伤害，这就属于工伤范畴。还有，在工作时间的前后，还在工作场所内，忙着与工作相关的预备性工作或者收尾性工作的时候受到了事故伤害，那也能认定为工伤。 在工作时间和工作场所里，履行自己的工作职责时受到了暴力等这类意外伤害，同样算工伤。要是患上了职业病，那肯定也是工伤。 当因工作外出的时候，由于工作原因受到了伤害，或者发生了事故导致下落不明，这也得算工伤。 在上下班的途中，如果遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害，也符合工伤的认定条件。 不过要特别注意，具体的工伤认定得综合考虑工作的各种性质、时间、地点以及原因等多方面的因素，而且还得经过劳动保障行政部门依法进行认定才行。湖南法务
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律师说法·工伤赔偿
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