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我是一名尿毒症患者,现公司要辞退我,请问这是合法的吗
[律师回复] 您好,请说说你的具体情况?z
冯晓辉律师
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你好請問一下我媽媽繪小區打掃衛生有8年時間的。昨天打掃衛生摔了一跤。骨折了。要動手術。僱佣方不管怎麼辦
[律师回复] 您妈妈多大年纪了,工作时间发生的属于工伤,单位要赔偿
湖南江海洋律...
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我包一个工程用的假工章,现在事情到了付款的时候,现在他们以工章是假的不给钱怎么办工
[律师回复] 可以起诉对方,具体是什么情况
张亚杰律师
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法律援助劳动纠纷
[律师回复] 具体什么情况情况,可以找我处理
罗建国律师
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你好 我公司的员工起诉我老板
[律师回复] 你好,是因为什么问题起诉你c
冯晓辉律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法规定年假的法条是什么
劳动合同法职工带薪年休假条例:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-22
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派谴的,工龄仍然连续计算,自劳动者参加工作之日起计算工龄,即使被派谴到别的用人单位后,工龄仍然连续计算。但是如果是劳动者本人原因到新用人单位工作的,一般工龄和本企业工龄并不会合并。
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工伤解除劳动关系合法吗?
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿,在协商一致的情况下可以解除。
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