劳动纠纷 法律问答
78.5
万
解答量
1299
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁后可以申请法院执行吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁裁决生效后具备强制执行力，这是法律赋予的效力，保障劳动者与用人单位在合法裁决下的权益得以落实。 （2）被申请人不履行义务时，申请人申请强制执行是法定权利。这一举措促使裁决得以有效执行，维护法律的权威性。 （3）准备相关材料是申请的关键步骤。强制执行申请书明确申请目的，仲裁裁决书是执行依据，身份和被申请人信息材料则确保执行程序准确无误。 （4）法院采取多种执行措施，能有效迫使被申请人履行义务，切实保障申请人合法权益。 提醒： 申请强制执行要注意在规定时间内进行，且准备材料务必齐全准确。遇到复杂情况建议咨询进一步分析。湖南法务
5解答 4.9w浏览 -
劳动争议不服部分仲裁裁决的效力如何认定[律师回复] （一）劳动者对于终局裁决不服，要注意在收到仲裁裁决书之日起十五日内及时向基层法院提起诉讼，以此保障自身权益，避免错过时间。 （二）用人单位若认为终局裁决存在法定撤销情形，需在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，同时准备好相关证据。 （三）对于非终局裁决，双方任何一方若不服，务必在十五日内起诉，之后等待法院重新审理并判决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。律图张家界
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****3735
136****6982
188****1763
