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公司没买社保,但是我的离职时间写在7.15,我能去仲裁嘛
[律师回复] 你好,你能说说具体情况吗。n
冯晓辉律师
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你好 ,我这边劳动仲裁通知书出来了,公司会收到信息吗
[律师回复] 你好,送达通知会至申请人和被申请人双方,对方会收到。
王庸远律师
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合同签在A地,公司要求更换到其他省份,不同意的话让走人,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 你好,变更劳动地址是可以申请仲裁的c
冯晓辉律师
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公司以调动名义降低员工收人,以这种方式逼迫离职可以仲裁吗
[律师回复] 您好,根据你描述的情况,如果公司没有任何合法理由,没有经过劳动者同意,直接调岗降薪,劳动者是可以申请劳动仲裁的。
肖淑圆律师
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工伤可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好!温馨提示:工伤事故,要先申请工伤认定,确认了是工伤,那可申请劳动仲裁主张赔偿的。仲裁的细节,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法请病假天数规定是什么?
请病假天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。
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2024-06-19
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劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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