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外包公司属于乙方,甲方不给乙方付工资,乙方就不发工资合理吗
[律师回复] 你好,现在你是哪一方,拖欠多少工资。TT
冯晓辉律师
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我单位属事业二类,因单位没有安排人员上班,也没有发放工资及生活费,现单位要求个人补交个人养老金,需要交几万元,现无法交,单位领导讲不交就通过法律辞退我。
[律师回复] 您好!如果养老保险单位一直在为员工缴纳,养老保险费的个人部份是应当由员工自己承担;因为养老保险费依法是由用人单位及员工按比例分摊。细节问题,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
1解答
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我在一个公司工作,去年6月一8月的工资一直拖欠不给,承诺日期一拖再拖,闹也闹过,报警也报过,至今无法解决,我们这些低层的打工人哪有时间、精力、去法院上诉?钱又不是很多,对方又以各种理由一拖再拖,请问:我该怎么办?
[律师回复] 你好,可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁Z
冯晓辉律师
1解答
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我被一家公司拖欠了近四万工资请问可以寻求你们的帮助吗
[律师回复] 你还在这家公司工作吗?可以委托律师维权。xm
冯晓辉律师
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三个月不发工资工资了,可以算被迫离职吗?
[律师回复] 您好!可根据《劳动合同法》第三十八条之规定,书面通知用人单位被迫离职,再申请劳动仲裁主张经济补偿。仲裁的细节,请来电进一步详谈。
颜忠军律师
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律师说法·劳动纠纷
换工作社保断交一个月应该怎么补
换工作社保断交一个月可以采取个人补缴或者是公司补缴,前者可以去去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,后者可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
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2024-06-05
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工资个人所得税怎么算?
个人所得税额=(应发工资-专项扣除-5000)乘以税率-速算扣除。法律规定,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
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工作合同违约金是空着的是否有效
劳动合同中的违约金条款在未实际投入职场运作时,通常缺乏法律约束力。用人单位需对职工产生具体明确的培训费用贡献,或签订特定年限的服务协议,或劳动者涉及泄露公司机密等情形,才能约定违约金。但双方尚未正式合作,这些情况难以发生。
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合同违约
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