劳动纠纷 法律问答
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临武县-杨光律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
临武县-刘子健...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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临武县-杨青叶...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司倒闭了拖欠工资还能要回来吗[律师回复] 就算公司倒闭了，我们也完全有可能把拖欠的工资要回来。不过，这样的好事儿得等到公司进入破产清算阶段才行。这个时候，我们的工资就会被放在第一位来偿还。那么，我们应该怎么做？ 首先，就是去劳动监察部门投诉，让他们帮帮忙解决问题；然后，如果还是不行的话，那就只能申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的利益了。根据咱们国家的《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在先还完破产费用和共益债务之后，会按照下面这个顺序来偿还： （1）破产人欠我们的工资和医药费、残疾补贴、抚恤金之类的； （2）欠我们的养老保险、医保费，这些钱本来应该打到我们个人账户上的；还有就是法律、行政法规规定必须还给我们的补偿金。所以，大家一定要记得保留好相关的证据，比如劳动合同、工资条、出勤表什么的，这样才能更好地维护我们的合法权益。湖南法务
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有限公司倒闭无力赔偿员工工资怎么办[律师回复] 当您所在的公司真的无力偿还工资的时候，没关系，其实是有方法来保护您自己的权益的。 首先，您可以试着去找找劳动监察部门，这种部门就是专门帮大家处理这类问题的，他们会介入调查然后尽力帮助公司把这个事情搞定。如果这个办法不行的话，您还可以考虑去申请劳动仲裁，这样就能让公司乖乖地付钱，说不定还有可能得到一些经济上的补偿。根据我们国家的《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在先要还清破产费用和共益债务之后，再按下面的顺序来还债： 第一，破产人欠咱们工人的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费用等等这些，还有应该打到咱们个人账户里的养老保险、医保费用，以及法律、行政法规规定必须要给咱们的补偿金； 第二，破产人欠的除了上面说的那些之外的社保费用和税款； 第三，剩下的就都是普通的破产债权了。如果破产财产不够还清所有的债务，那就按比例分吧。另外，破产企业的董事、监事和高管们的工资也得按照这家企业的平均工资来算。所以说，遇到这种情况，您还是得积极地用合法的方式来保护自己的权益，这样才能保证拿到属于自己的那份工资。湘潭法务
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试用期提出离职后如何结工资[律师回复] 在劳动者于试用期内决定辞职之时，其所应获得的薪酬应当遵循以下明确准则进行核算： 首先，依法支付其工资是不容被剥夺的权利，除非该劳动者在任职期间给所在公司带来了直接的经济或物质方面的损失，此种情况下公司方可依据法律法规扣除相应的薪酬作为赔偿。除此之外，无论何时何地，都不能以任何理由克扣员工应得的薪酬。 其次，针对所应支付的薪酬具体时间段，应当在劳动者正式辞去工作之日尽力予以现场或面对面的结清；同样的，也可以选定在公司通常发放工资的那一天进行统一发放处理。接下来，对于合同中的相关条款，工资必须以劳动合同中所约定的金额以及实际出勤天数为准则进行精确计算。 最后，根据国家法律法规的规定，试用期内的员工薪酬不得低于本单位相同岗位最低档次的工资标准，或者不低于劳动合同约定工资的80%； 同时，还需确保薪酬水平不低于当地政府公布的最低工资标准。 此外，在所有的离职手续办理完成之后，劳动者仍然有权要求公司开具相应的离职证明，以便为未来的职业发展做好充分准备。怀化法务
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律师说法·劳动纠纷
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杭州公积金贷款利率是多少？杭州公积金贷款利率五年期以下(含五年)年利率为2.75%,五年期以上年利率为3.25%。第二套房贷款利率比首套同期上浮10%。也就是5年级以下3.025%;5年以上3.575%。2.5w浏览 2024-09-09
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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。10w+浏览 2024-09-09
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退休工资计算方法是怎样的1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。10w+浏览 2024-09-09
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