劳动纠纷 法律问答
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加班超过36小时能不能申请相应赔偿[律师回复] 从法律角度来说，如果加班超过了36小时，劳动者是可以去争取相应补偿的。具体来讲，用人单位要是因为生产经营方面有需求，想让劳动者加班，得先和工会、劳动者商量。正常情况下，每天加班时间不能超过1小时。要是有特殊原因必须延长，在确保劳动者身体健康的前提下，每天最多加班3小时，每个月累计加班不能超过36小时。 有些用人单位可能不遵守规定，给劳动者安排的加班时间超过了法定时长。这时，劳动者可以向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门会先给这个用人单位警告，要求他们改正错误，还可能会对其进行罚款。 另外，加班了就应该有加班费，这是劳动者应得的权益。如果是工作日加班，用人单位要支付不低于工资150%的报酬；休息日加班后又不给安排补休的，得支付不低于工资200%的报酬；要是法定休假日安排加班，那支付的报酬不能低于工资的300%。所以，劳动者遇到加班超时长的情况，要知道通过合法途径维护自己的权益，该要的补偿可不能轻易放弃。湖南法务
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工资仲裁庭审一般要花费多长时间[律师回复] 工资仲裁的庭审时间不是固定的，它会受到案件复杂程度等因素的影响。要是案件比较简单，事实很清楚，证据也充足，那么庭审可能一两个小时就能结束。 但要是案件复杂，就不一样了。比如涉及很多证据需要质证，双方辩论很激烈，或者需要对事实进行详细调查，庭审时间就会变长，可能要持续半天，甚至超过一天。 仲裁庭会保障当事人的合法权益，通常会给双方足够的时间来陈述和辩论。关于仲裁庭做出裁决的时间，一般情况下，从受理仲裁申请那天开始算，45天内会结束。不过，如果案情复杂需要延期，经过批准可以再延长15天。 这里要提醒大家，不要以为工资仲裁庭审时间都很短，也别觉得一定会按预计的时间结束。要是遇到复杂案件，做好打“持久战”的准备。而且要重视仲裁过程，准备好充分的证据，在庭审中清晰表达自己的诉求，这样才能更好地维护自己的权益。湖南法务
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工资拖欠一年，可不可以申请仲裁[律师回复] 被拖欠工资一年还能申请仲裁吗？当然可以。按照劳动法律法规，单位拖欠工资是违法的，劳动者能通过劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从劳动者知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。一般来说，要是单位拖欠工资，这个一年时效就从最后一次该发工资的日子起算。 不过，就算工资已经被拖欠一年了，要是在这期间，劳动者向单位要过工资，或者向有关部门寻求过帮助，仲裁时效就会中断，然后重新计算。所以，只要没超过仲裁时效，或者时效中断了，劳动者就可以去申请仲裁。 申请仲裁前，劳动者要准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。之后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请就行。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。湖南法务
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经济补偿金月工资里包不包含奖金[律师回复] 计算经济补偿金时，月工资是包含奖金的。经济补偿所依据的月工资，是按照劳动者的应得工资来算的。这里的应得工资，指的是还没扣除社会保险费、住房公积金、个人所得税以及其他扣款之前的工资。奖金属于工资的一部分，所以在算经济补偿金的时候，奖金要算进去。 在实际操作中，算月工资一般会用劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工作还不满十二个月，那就按照实际工作的月数来算平均工资。 不过也有特殊情况，如果劳动者的月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，那么支付经济补偿的标准就得按照职工月平均工资三倍的数额来支付。大家要注意，很多人可能以为经济补偿金的月工资只算基本工资，把奖金排除在外，这其实是不对的。在遇到涉及经济补偿金计算的情况时，一定要清楚奖金是包含在月工资里的，这样才能准确维护自己的权益。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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