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解答了“劳动纠纷”问题
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试用期离职没有提前通知有工资吗
[律师回复] 您好!克扣工资违法,你可向当地劳动保障监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。仲裁的细节,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
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还没上班就被要求交了1800工作服费用,结果发现那家公司已经几个月发不出工资了,感觉被欺骗
[律师回复] 你这种情况可以去劳动监察大队投诉
杨文献律师
2解答
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就是我15岁出去打工老板不发工资怎么办
[律师回复] 可以要支付工资,还可以举报下
刘治海律师
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劳动者的工资八个月工资没有付一分钱
[律师回复] 如果没有按时支付工资,您这边可以申请劳动仲裁
杨汉文律师
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你好,请问快做完3年,辞职,未签劳务合同,一个月扣10%一20%工资,可以要求返还吗?
[律师回复] 未签劳动合同是违法行为,可以打被迫离职申请劳动仲裁z
冯晓辉律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
换工作社保断交一个月应该怎么补
换工作社保断交一个月可以采取个人补缴或者是公司补缴,前者可以去去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,后者可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
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2024-06-05
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工资个人所得税怎么算?
个人所得税额=(应发工资-专项扣除-5000)乘以税率-速算扣除。法律规定,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
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2024-06-05
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工作合同违约金是空着的是否有效
劳动合同中的违约金条款在未实际投入职场运作时,通常缺乏法律约束力。用人单位需对职工产生具体明确的培训费用贡献,或签订特定年限的服务协议,或劳动者涉及泄露公司机密等情形,才能约定违约金。但双方尚未正式合作,这些情况难以发生。
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合同违约
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