劳动纠纷 法律问答
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遇到货款和工资纠纷该怎么处理[律师回复] 货款和工资纠纷处理不同，大家遇到时别慌，下面来给大家说说应对办法。 要是遇到货款纠纷，这属于合同纠纷。你先试着和对方好好商量，确定还款的时间和方式。要是商量不成，看看合同里有没有约定争议仲裁的条款，有的话就申请仲裁。要是合同没这约定，你就起草一份起诉状，准备好合同、送货单、对账单这些证据，去有管辖权的法院起诉。要是担心对方转移财产，在起诉前或者起诉过程中都能申请财产保全。 而工资纠纷属于劳动争议，劳动者可以先和单位沟通工资支付的事。也能向劳动行政部门投诉，他们有权让单位限期支付工资。还能找劳动争议调解组织调解，像企业劳动争议调解委员会就行。要是不想调解、调解没成功或者签了调解协议对方不履行，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除法律另有规定，还能去法院起诉。 不管是货款纠纷还是工资纠纷，处理时记得收集、保存好相关证据，这样才能更好维护自己的合法权益。要是情况复杂拿不准，也可以找专业人士详细咨询。湘潭法务
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中小企业被开发商拖欠工资要怎么解决[律师回复] 1、你之前说的有点不对哈。中小企业不是存在被拖欠工资的情况，而是被拖欠货款之类的款项。工资呢，是单位付给劳动者干活的报酬。要是中小企业被开发商拖欠款项了，可以试试下面这些解决办法。 2、先自己跟对方协商。中小企业可以直接找开发商沟通，把欠款金额、啥时候还钱这些事儿说清楚，让他们赶快给钱，商量过程中的相关记录要留好。 3、也能找第三方来调解。找个双方都信得过的第三方，像行业协会或者商会，让他们帮忙调解调解，争取让双方达成还款的协议。 4、发催款函也是个办法。用书面形式向开发商要钱，表明自己的态度，告诉他们要是不还钱就要走法律程序，这催款函以后打官司的时候还能当证据用。 5、要是上面这些办法都行不通，那就只能去法院起诉了。把相关证据准备好，像合同、交货的凭证、验收单、对账单等等，到有管辖权的法院去起诉。打官司的时候，还能根据情况申请财产保全，免得开发商把财产转移了。要是怕打官司时间长，影响企业资金周转，符合条件的话还能申请支付令，督促开发商还钱。湖南法务
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没签劳动合同，离职当天能结清薪资吗[律师回复] 在工作中，没签劳动合同的情况并不少见，很多人离职时关心工资能不能当天结清。从法律上来说，离职当天结清薪资是合理合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，不管签没签书面合同，只要存在实际的劳动关系，也就是劳动者为单位干活儿了，单位就得按约定和国家规定，及时把工资全额给劳动者。像送外卖、做保洁这些灵活岗位，即使没白纸黑字签合同，单位也不能赖工资。 《工资支付暂行规定》也说了，劳动关系结束时，单位得一次性把工资给劳动者付清。所以离职当天结清工资是劳动者应有的权利。 可要是单位耍赖，死活不肯在离职当天结清工资，这就是违法的。劳动者别慌，有办法解决。可以先和单位好好谈，提醒他们有付工资的义务，争取协商解决。要是协商没用，就去找劳动监察部门，他们能出面责令单位限期付工资。要是问题还没解决，还能走劳动仲裁的程序，不仅能要回工资，还能根据法律规定要未签劳动合同的二倍工资差额。总之，劳动者遇到这种事不要怕，要学会用法律武器维护自己的权益。律图娄底
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提出辞职老板不发工资要怎么解决[律师回复] 劳动者提出辞职后老板不发工资，有这些解决途径。 先和老板协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位应按合同约定和国家规定，及时足额支付报酬。和老板沟通时明确指出这点，要求其支付工资。 协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可对用人单位监督检查，责令支付拖欠工资。劳动者要准备好证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门申请投诉。 也能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要方式，劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，要求单位支付工资。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。律图娄底
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追讨被拖欠工资是否有时间限制[律师回复] 大家要注意，追讨被拖欠的工资是有时间限制的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请劳动争议仲裁的有效时间是一年，这一年是从劳动者知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。 要是在劳动者和单位还存在劳动关系的时候，因为单位拖欠工资产生了争议，那劳动者去申请仲裁就不受这一年时间的限制。不过，要是劳动关系结束了，就得在劳动关系结束那天起的一年内提出仲裁。 在申请仲裁的这一年时间里，如果劳动者向单位提出了支付工资的要求，或者向相关部门寻求帮助，又或者单位答应支付工资，那这个一年的仲裁时间就会重新开始计算。另外，如果遇到了不可抗力的情况，或者有其他合理的理由，劳动者没办法在这一年里申请仲裁，仲裁时间就会暂时停止计算。等这些导致时间停止的原因没有了，仲裁时间接着继续算。 要是劳动者对仲裁的结果不满意，可以在拿到仲裁裁决书之后的十五天内，到法院去起诉。所以，为了保护自己的利益，劳动者发现被拖欠工资之后，要尽快采取法律行动维权。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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