劳动纠纷 法律问答
128.1
万
解答量
1795
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地私人老板欠薪该怎么解决[律师回复] 工地私人老板欠薪，有这些解决途径： 遇到欠薪，先尝试协商。劳动者直接和私人老板沟通，明确提出支付工资的要求，问问老板拖欠原因，争取达成支付协议，确定好支付时间和方式。 协商不成，向劳动监察部门投诉。劳动者要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对老板展开调查和处理，责令其支付拖欠工资。 还能申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会审理，若劳动者胜诉，老板要按裁决支付工资。若老板不执行，劳动者可向法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决让老板支付工资。 另外，若老板用转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，追究老板刑事责任。律图娄底
5解答 4.9w浏览 -
工资拖欠一年，可不可以申请仲裁[律师回复] 被拖欠工资一年还能申请仲裁吗？当然可以。按照劳动法律法规，单位拖欠工资是违法的，劳动者能通过劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从劳动者知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。一般来说，要是单位拖欠工资，这个一年时效就从最后一次该发工资的日子起算。 不过，就算工资已经被拖欠一年了，要是在这期间，劳动者向单位要过工资，或者向有关部门寻求过帮助，仲裁时效就会中断，然后重新计算。所以，只要没超过仲裁时效，或者时效中断了，劳动者就可以去申请仲裁。 申请仲裁前，劳动者要准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。之后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请就行。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。湖南法务
5解答 4.9w浏览 -
经济补偿金月工资里包不包含奖金[律师回复] 计算经济补偿金时，月工资是包含奖金的。经济补偿所依据的月工资，是按照劳动者的应得工资来算的。这里的应得工资，指的是还没扣除社会保险费、住房公积金、个人所得税以及其他扣款之前的工资。奖金属于工资的一部分，所以在算经济补偿金的时候，奖金要算进去。 在实际操作中，算月工资一般会用劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工作还不满十二个月，那就按照实际工作的月数来算平均工资。 不过也有特殊情况，如果劳动者的月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，那么支付经济补偿的标准就得按照职工月平均工资三倍的数额来支付。大家要注意，很多人可能以为经济补偿金的月工资只算基本工资，把奖金排除在外，这其实是不对的。在遇到涉及经济补偿金计算的情况时，一定要清楚奖金是包含在月工资里的，这样才能准确维护自己的权益。湘潭法务
5解答 4.5w浏览 -
农民工工资被拖欠能否要求赔偿[律师回复] 农民工在外打工挣钱不容易，要是遇到工资被拖欠的情况，其实是能要求赔偿的。从法律上来说，用人单位要是没按照劳动合同约定，或者没按国家规定及时把工资足额给劳动者，劳动行政部门就会让它在规定时间内把工资付清。要是超过时间还不给，那用人单位就得按照应付工资的百分之五十到百分之一百给劳动者额外赔钱。 要是农民工工资被拖欠，有不少办法可以解决。可以先试着和用人单位好好商量，心平气和地把问题说一说，看看能不能把工资要回来。要是协商没啥效果，就可以找劳动监察部门去投诉，他们会出面责令用人单位支付工资和赔偿金。 还有一种办法是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让专业的机构来评判这件事。要是对仲裁的结果不满意，农民工还能去法院起诉。 给农民工朋友们提个实用建议，在打工过程中，一定要记得保存好相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。这些东西在维权的时候可有用了，能让自己的诉求更有说服力。通过这些合法途径，农民工就能维护好自己的权益，把该得的工资和赔偿都拿回来。律图娄底
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****9485
158****6362
185****8207
