劳动纠纷 法律问答
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当解除劳动合同年终奖应如何折算[律师回复] （一）若劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖计算方式，直接依照约定或规定进行折算。例如规定按工作月数比例计算，就用全年年终奖金额除以12个月，再乘以员工当年工作月数。 （二）若没有明确约定，员工要尽量收集证据证明年终奖是工资组成部分，且自己符合发放条件，以此主张按实际工作时间折算。 （三）公司若以合理理由如员工绩效不达标等不发放年终奖，员工主张折算可能无法得到支持。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。湘潭法务
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劳动合同写明辞退无补偿该如何处理[律师回复] （一）当遇到劳动合同中有辞退无补偿条款时，劳动者要明确此条款无效，自身有获得法定经济补偿的权利。 （二）被辞退后，优先与单位友好协商补偿问题，争取达成一致。 （三）若协商不成，及时收集能证明劳动关系、工资数额、被辞退事实等的证据。 （四）可向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正。 （五）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿。 （六）对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。该法规定用人单位在法定情形下辞退劳动者需支付经济补偿，不能通过约定排除，所以“辞退无补偿”条款无效。湖南法务
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劳务合同八年期满了之后要怎么办[律师回复] （一）若双方都想继续合作，应积极沟通协商续签劳务合同，在合同里清晰写入新的权利义务、工作内容、报酬等关键条款。 （二）若一方不想续签，劳务合同自动终止。此时提供劳务者要按要求做好工作交接，接受劳务一方及时结清报酬和其他应付款项。 （三）若合同对经济补偿有约定，按约定执行；没有约定，一般就没有法定补偿。双方都要遵循诚实信用原则处理后续事务，防止纠纷产生。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。此条表明双方续签劳务合同可采用合适形式明确权利义务。湖南法务
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劳动者单方面解除劳动合同该如何处理[律师回复] （一）试用期内解除劳动合同，提前三日通知用人单位，无需单位同意，但要遵守三天的时间规定。 （二）过了试用期解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位，同样无需单位同意，严格遵守三十日的时间要求。 （三）用人单位有过错，如未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费等，劳动者可即时解除，不用提前通知。 （四）解除劳动合同后，用人单位要在解除时出具证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。若单位违法，劳动者可主张经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。湖南法务
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没签劳动合同赔偿金计算方法是什么[律师回复] 结论： 用人单位未与劳动者签书面劳动合同，超一个月不满一年要支付双倍工资，满一年视为订立无固定期限合同，双倍工资计算有起止时间，按应得工资算差额，且主张受仲裁时效限制。 法律解析： 依据法律规定，用人单位在用工一个月到一年内不与劳动者签书面合同，需每月支付二倍工资，计算从用工满一个月次日到补订合同前一日；满一年未签则视为订立无固定期限合同，二倍工资算到满一年前一日。计算基数是对应月份应得工资，已付工资扣除，仅付差额。不过，劳动者主张二倍工资受仲裁时效约束，所以要及时行使权利维护自身权益。如果遇到关于未签书面劳动合同及二倍工资的问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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