婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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女子离婚后男子拒付抚养费如何处理[律师回复] 女子在离婚后遭遇男子拒付抚养费的情况，有不同的解决办法。 要是当初两人是协议离婚，且离婚协议里清晰写明了抚养费支付事宜。女方可以先心平气和地跟男方谈一谈，提醒他按照协议给钱。要是男方不配合，协商没用，女方就可以去法院起诉。把离婚协议当作证据，让法院来判决男方支付抚养费。等法院判决下来，如果男方还是不给，女方在判决书生效之后，就能向法院申请强制执行。 而如果双方是通过诉讼离婚的，法院判决或者调解书里已经明确规定了抚养费支付情况，男方却拒绝支付。女方不用再去起诉，直接拿生效的判决书或者调解书，向一审法院申请强制执行就行。法院会有很多办法，像查男方的银行账户、冻结他的存款、查封他名下的财产，还可能对男方罚款、拘留。要是男方拒不执行的情节严重，那可是会构成拒不执行判决、裁定罪，要吃刑事处罚的苦头。 女方在处理这件事的时候，得留个心眼，收集和保存男方拒付抚养费的证据，比如聊天记录、通话录音等。这些证据在关键时刻能派上大用场，帮助女方维护自己和孩子的合法权益。律图案源小助...
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离婚后男方该怎样给女方生活费[律师回复] 离婚之后，一般来说男方不用给女方生活费，但也有特殊的情况。《民法典》有规定，要是离婚的时候女方生活困难，而男方有能力负担，那男方就应该给女方适当的帮助。 啥样算生活困难呢？简单来讲，要是女方靠自己的个人财产，还有离婚时分到的财产，都没办法在当地维持基本生活，或者离婚后连住的地方都没有，这就算生活困难。在确定男方该怎么帮女方，以及给多少帮助的时候，得看看双方的经济状况，还有当地的生活水平这些情况。 要是双方能商量好给生活费或者其他帮助的事儿，那就按照商量好的来，这个协议是有法律效果的，双方都得遵守。要是商量不拢，只能去法院解决，法院会根据具体情况做出合理的判决。帮助的方式有不少，既可以让男方一次性给女方一笔钱，也可以让男方定期给女方生活费。 不过要提醒大家，这种帮助不是一直都有的，只是在女方确实有困难的特定情况下，给的一段时期的支持。要是遇到离婚时一方生活困难需要帮助的情况，双方最好先心平气和地协商，协商不成再走法律途径，用法律来保障双方的合法权益。平台专业咨询...
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子女抚养协商达不成一致如何处理[律师回复] 1、要是父母在子女抚养问题上商量不到一块儿，那就可以去法院打官司解决。 在实际的司法案件里，法院判子女抚养权归谁，是按照怎么对未成年子女最有利就怎么判的原则来的。对于还不到两周岁的孩子，一般是让母亲直接抚养，但要是母亲有不适合抚养孩子的情况，那就另说了，像母亲有严重的传染病、有吸毒这类不良嗜好。 2、孩子满两周岁了，父母都想直接抚养，法院就会把双方的情况综合起来考虑，比如经济条件、生活环境、想不想抚养孩子、孩子目前的生活状态等，然后再做判决。要是有一方做了绝育手术，没办法再生育了，那在争取抚养权的时候就会有一定优势。 3、孩子满八周岁了，就得尊重孩子自己的想法。法院会用合适的办法问问孩子是怎么想的。 4、另外，没直接抚养孩子的一方得承担一部分或者全部的抚养费。抚养费给多少，要根据孩子实际需要、父母能负担的程度还有当地的生活水平来定。而且，没直接抚养孩子的父亲或者母亲，有看望孩子的权利，另一方得配合。本地法律顾问...
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两夫妻离婚后小孩的抚养归属是谁[律师回复] 在离婚案件里，小孩抚养归属的判定是大家很关心的问题，法律遵循的是最有利于未成年子女原则。 对于不满两周岁的孩子，一般会由母亲直接抚养。不过要是母亲有重大疾病，没办法好好照顾孩子，或者不尽抚养义务等不适合抚养孩子的情况，那孩子就可能由父亲来抚养。 孩子已满两周岁时，父母要是对抚养问题商量不拢，法院就会综合各种情况来判断。像双方的经济条件，如果一方收入稳定，能给孩子更好的生活；抚养意愿上，谁更愿意花时间和精力照顾孩子；还有生活环境，比如居住地方的教育、医疗资源等。而且要是一方做了绝育手术没办法再生育，或者孩子长期跟一方生活的，在判决时会优先考虑。 当孩子已满八周岁，他们有了一定的认知和想法，这时就要尊重他们的真实意愿。法院会通过合适的方式去问孩子的意见，这对确定抚养归属很重要。 另外，父母也能协商轮流直接抚养孩子，只要对孩子的身心健康和合法权益有好处，法院是支持的。要是确定抚养归属后，直接抚养孩子的一方不好好履行义务，甚至虐待孩子，另一方可以通过打官司来变更抚养关系。 法律建议：父母在处理孩子抚养问题时，要多为孩子考虑，尽量协商解决。如果协商不成走法律程序，要积极提供能证明自己抚养优势的证据。律图法律顾问...
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离婚之后是否一定要去探望孩子[律师回复] 离婚后，不直接抚养孩子的一方并非必须去探望孩子，不过法律赋予了这一方探望子女的权利，同时，直接抚养孩子的一方也有协助对方探望的义务。 探望权是因父母和子女的身份关系而来的法定权利。法律没有强制不直接抚养孩子的人一定要去探望。但换个角度，探望孩子不只是权利，对孩子的成长来说，这也是一种责任。 要是不直接抚养孩子的一方长时间不去探望，孩子可能会在心理和情感上受到伤害，亲子关系也很难建立和发展。要是遇到这种情况，从关心孩子成长的角度讲，还是建议尽量多去看看孩子。 而如果直接抚养孩子的一方故意阻碍另一方行使探望权，那被阻碍的一方不用怕，完全可以去法院起诉，通过法律途径保障自己探望孩子的权利。 不过，要是行使探望权对孩子的身心健康不利，比如探望方有吸毒、暴力倾向这些情况，直接抚养孩子的一方可以向法院申请暂时中止对方的探望权。等不利于孩子的情况消失了，再恢复探望。 所以说，虽然法律没规定必须去探望，但为了孩子好，不直接抚养孩子的一方还是应该适当行使探望权。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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