婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚几年对方不付抚养费怎么解决[律师回复] 离婚后对方几年未付抚养费，解决办法如下： 要是之前是协议离婚，先跟对方协商，让其支付拖欠的抚养费。要是协商没用，就向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付。等法院判决之后，要是对方还不履行，就向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方财产来支付抚养费。 若之前是诉讼离婚，并且判决书或调解书中已经明确了抚养费支付，那就不用另行起诉，可直接向法院申请强制执行。强制执行措施有查询、冻结、扣划对方存款，查封、拍卖对方财产等。要是情节严重，对方会被列入失信被执行人名单，甚至可能面临拘留、罚款等处罚。 建议遇到对方不支付抚养费的情况，要及时采取措施，避免权益受损。协商时注意保留相关证据，诉讼时要准备充分的材料，确保自身诉求能得到法院支持。本地专业咨询...
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离婚时孩子18岁是否要争夺抚养权[律师回复] 咱们来说说离婚时孩子已满18岁的抚养权问题。抚养权呢，是父母对未成年子女的人身和财产进行监督保护的权利义务。但子女年满18岁，在法律上就属于成年人了，有完全民事行为能力，能独立进行民事活动。所以一般情况下，离婚时孩子已满18岁，就不用争夺抚养权了，因为父母对成年子女没有法定抚养义务，也就不存在抚养权归属的问题。 但也有特殊情况。要是孩子虽然满18岁了，不过还在接受高中及其以下学历教育，或者因为丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因，没办法维持正常生活，那父母还是得承担必要的抚养费用。遇到这种情况，双方可以就费用分担问题好好协商一下。本地优选咨询...
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离婚超过一年，还可不可以争取抚养权[律师回复] 离婚超过一年，也是能争取孩子抚养权的。要是想变更抚养权，你可以先跟对方商量，只要双方达成一致，签个变更抚养权的协议就行，这样比较省事。 但要是协商不下来，那就只能去法院起诉变更抚养权了。不过得有正当理由，法院才会支持你的诉求。比如说，和孩子一起生活的那一方得了严重疾病，没能力继续抚养孩子；或者这一方不尽抚养义务，甚至虐待孩子，又或者孩子生活的环境对身心健康有不利影响；还有就是孩子满八周岁了，愿意跟你一起生活，而且你也有抚养能力。 法院在判决是否变更抚养权时，会综合考虑各种情况，始终以最有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益为原则。所以，如果你打算争取抚养权，一定要准备好相关证据，证明变更抚养权对孩子更好。要是自己不太清楚具体该怎么做，也可以咨询专业律师，让他们帮你出出主意。平台精选咨询...
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离婚后小孩到多少岁就不用给抚养费[律师回复] 一般来说，离婚后给孩子的抚养费给到孩子年满18岁就可以了。不过要是孩子在16岁以上但不满18岁，已经能靠自己劳动挣钱生活，收入还能达到当地普通生活水平，那父母就不用再给抚养费了。 当然，也有特殊情况。如果孩子成年了却没办法独立生活，父母还是得给必要的抚养费。像孩子还在高中及以下学校读书，没有经济来源，父母就得继续负担。还有孩子因为一些非自身主观原因，比如丧失或部分丧失劳动能力，没办法正常生活，父母也不能不管，得给抚养费帮孩子维持生活。 这里要提醒大家，很多人以为只要孩子成年了，父母就完全不用管抚养费的事儿了，这其实是个误区。孩子成年但不能独立生活时，父母还是有抚养义务的。所以在处理离婚抚养费问题时，要根据孩子的实际情况来，确保孩子的生活和成长有保障。平台精选咨询...
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起诉抚养费后，执行周期有多长[律师回复] 起诉抚养费后，执行周期受多种因素影响。如果案件适用简易程序审理，审限是三个月；要是适用普通程序，一般审限为六个月，特殊情况还能延长。 等拿到生效判决，要是对方不主动履行，当事人可以申请强制执行。不过，法律对执行时间没有明确规定。要是对方有可供执行的财产，而且配合执行，执行工作会较快完成。但要是对方逃避执行、隐匿财产，法院就得去调查财产线索，执行周期就会变长。 在实践中，执行有的时候一两个月就能完成，慢的话可能要数月甚至更久。为了推动执行进程，当事人可以和法院保持沟通，并且给法院提供对方的财产线索。这样能让法院更快掌握情况，更顺利地开展执行工作。所以，遇到执行问题的当事人，要及时与法院联系，积极配合，争取尽快拿到抚养费。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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