工伤赔偿 法律问答
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装修房屋包工头雇的工人受伤怎样处理[律师回复] 包工头和工人的法律关系，按实际情况区分。双方签有雇佣合同的，工人在执行雇佣事务过程中受伤，依据现行民法典对应条款，包工头作为雇主承担赔偿责任。工人自身对损害结果发生存在过错的，可相应减轻包工头的赔偿责任。 业主在装修发包环节存在过错的，比如清楚包工头没有对应施工资质，也不具备安全生产条件，仍将装修工程发包给对方。依据民法典对应条款，业主要和包工头承担连带赔偿责任。 工人可主张的赔偿项目有明确范围。包含治疗康复产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理支出，以及误工产生的收入减损部分。损伤达到残疾标准的，还可主张辅助器具费和残疾赔偿金。 赔偿争议处理按流程分步推进。双方可就赔偿金额、支付方式等内容先行协商，协商达成一致的，按约定内容执行。协商无法达成一致的，工人可向有管辖权的法院提起民事诉讼，主张自身合法权益。律图潮州
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给雇主做事雇主受伤应如何处理[律师回复] 很多人在打零工、干零散活的时候受伤，常常搞不清该找谁赔，自己要不要担责。其实法律上对这种提供劳务过程中自身受损的情况，有明确的划分规则。 如果是自己干活过程中受了伤，不是别人导致的，那要看你和雇你干活的人各自有没有过错。比如你明明没操作过危险工具，雇主硬让你上，这是雇主的错。但要是你自己偷懒不按要求戴防护手套硬来，你自己也有责任，最后按各自过错的比例分摊损失就可以。 要是受伤是第三方弄的，比如你帮人装修时被外面闯进来的无关人员碰掉的建材砸伤，你不用纠结必须先找谁，既可以直接找那个闯祸的第三人要赔偿，也可以先让雇你的人先补上你的损失。雇你的人掏了钱之后，他自己可以再去找那个第三人要回这笔钱。 处理这类纠纷第一步先搞清楚，你和对方到底是实打实的劳务关系，还是别的比如承揽、劳动用工关系，不同关系的担责规则完全不一样。别上来就稀里糊涂谈赔偿，先把关系定准了，再一件件捋双方的过错细节，算各自该承担的比例。 能坐下来谈拢赔偿自然最省精力，要是双方对责任比例、赔偿金额分歧太大，就直接去法院起诉就行。法院会照着实际查明的情况划定责任，算出合理的赔偿数额。全程你都要把能证明你在给对方干活的材料，受伤当时的照片、聊天记录，还有去医院的所有缴费单据都存好，这些都是后续维权最关键的依据。 当然每个案件的细节都不一样，具体的责任划分还要结合实际发生的情况调整。汕头法务
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