工伤赔偿 法律问答
1290
万
解答量
1489
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤没评残，辞职后会有补偿吗[律师回复] 工伤未评残的情况下，辞职时能否获得补偿，按两类情形分别判定。 法定待遇部分，依据《社会保险法》及《工伤保险条例》执行。 工伤未评残，不涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残类补偿，仍可依法享受对应待遇。 工伤医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金据实报销。 住院治疗工伤的，由工伤保险基金按统筹地区规定标准支付住院伙食补助费。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。 生活不能自理的，停工留薪期内的护理工作由所在单位负责。 辞职相关的经济补偿，按劳动关系解除的具体情形判定。 劳动者因个人原因主动辞职，不符合《劳动合同法》规定的经济补偿支付情形，无法获得解除劳动关系的经济补偿金。 用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等过错情形，劳动者据此解除劳动合同的，可主张经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。 未评残工伤的劳动者辞职时，可主张工伤医疗及停工留薪期相关待遇。是否可获得额外经济补偿，需视辞职原因及用人单位是否存在法定过错而定。汕头法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
159****5911
157****9935
136****3284
