综合 法律问答
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番禺区-梁广...律师14分钟前解答了“综合类”问题
番禺区-王茜律师11分钟前解答了“综合类”问题
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公司亏损时中途入股要如何解决[律师回复] 1、要是想在公司亏损的时候中途入股，首当其冲要做的就是对公司开展全面的财务尽职调查。这调查得把公司的家底子摸清楚，像公司有啥资产、欠了多少债、现金流转情况咋样、业务未来有啥发展前景，还有有没有潜在的官司风险等都要了解到。只有这样才能准确估量出公司实际价值，也能弄明白它亏损的缘由。之后再依据调查结果，给这次入股定个合理的价格。具体估值方法有资产基础法、收益法、市场法等，鉴于公司处于亏损状态，要适当压低入股成本。 2、在明确入股价格后，就得和原来的股东好好商量入股的具体条款。像新股东能拿到多少比例的股权，用啥方式出资，啥时候出资，股东有啥权利、要承担啥义务等。这些商量好后，要签一份详细的入股协议，明确各方的权利、义务还有责任承担办法。比如约定好亏损咋分担、公司有没有业绩方面的承诺等。 3、完成上述流程后，还得按照法律规定和公司章程的要求，完成工商登记变更手续。把新股东的信息登记到公司的股东名册上，同时办理工商变更登记。这样新股东的合法权益才能受到法律保护。 中途入股亏损公司是有一些法律风险的，比如说可能要承担公司之前欠下的债务。所以在整个入股过程中，建议找专业律师咨询，来保障自己的合法权益。广州法务
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别人开我车喝酒撞车后怎样处理[律师回复] 别人开自己车喝酒撞车了怎么办？别慌，按以下方法处理。 第一时间保证自身安全，停车并保护好事故现场。要是有人员受伤，赶紧拨打急救电话，再向交警部门报案。交警会勘查、调查事故，确定各方责任。 对于酒驾的驾车人，交警会进行酒精检测。若达到酒驾标准，会被罚款、暂扣驾驶证；达到醉驾标准，就构成危险驾驶罪，要被拘役并处罚金。 在赔偿方面，先由保险公司在交强险责任限额内赔。若驾车人酒驾，保险公司垫付抢救费后，有权向驾车人追讨，而且受害人财产损失，保险公司不赔。超出交强险的部分，按事故责任划分，一般由驾车人赔偿。但车主若有过错，比如明知对方喝酒还借车、车辆有安全隐患、借车人没驾照还借车等，也要担责。 要及时和保险公司沟通理赔，保留好事故相关证据。要是协商赔偿不成功，可通过诉讼解决。广州法务
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她出轨还提离婚，要怎样去处理[律师回复] 要是遇到对方出轨还提出离婚的情况，可以按下面这些步骤来处理。 第一步，得先冷静理智下来，着手收集对方出轨的证据。像聊天记录、照片、视频，还有证人说的话，这些都能作为证据。这些证据可重要了，在后面分财产或者要求对方赔偿损失的时候，能起到关键作用。 接下来，要考虑离婚的方式。要是两人能在子女抚养、财产分割这些事儿上达成一致，就可以选择协议离婚。双方得签一份书面的离婚协议，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后，要经过离婚冷静期，过了冷静期再去申请领离婚证。 要是没办法达成一致，那就只能选择诉讼离婚了。要向有管辖权的法院提起离婚诉讼，在打官司的过程中，把之前收集好的对方出轨的证据拿出来，法院会根据实际情况进行审理。在分财产的时候，按照《民法典》的规定，法院会偏向子女、女方，还有没有过错的一方。也就是说，作为无过错的你，有可能会多分到一些财产。要是对方出轨的行为算是重大过错，你还能要求对方进行损害赔偿，这包括物质上的损失和精神上的伤害。 另外，关于孩子的抚养权，法院会从孩子的身心健康和合法权益出发来判决。要是你能证明对方出轨对孩子成长不好，那你争取到抚养权的机会就更大。广州法务
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单位若不开工资能否直接离职[律师回复] 单位不开工资，劳动者能直接离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。也就是说，单位不发工资违反了法律规定，劳动者有权马上解除与单位的劳动关系。 离职时，劳动者还能依法拿到经济补偿。补偿根据劳动者在本单位的工作年限来算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 劳动者离职，要保留好能证明与单位有劳动关系，以及单位没支付工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等。要是和单位协商不成功，可通过合法途径维权。比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和经济补偿。惠州法务
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8级工伤赔偿金额大概是多少[律师回复] 八级工伤赔偿数额要结合具体情形来算，主要有这些赔偿项目。 第一是一次性伤残补助金，标准是11个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭遇事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 第二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。 第三是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 第四是住院伙食补助费，标准由统筹地区人民政府规定，各地不一样。 第五是停工留薪期工资，职工因工作受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 第六是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 因为各地经济水平和政策有别，赔偿标准存在差异，没法给出确切赔偿金额。大家可以根据实际情况计算，或者咨询当地社保部门。律图汕尾
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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