劳动纠纷 法律问答
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外地常驻能劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 外地常驻人员能进行劳动仲裁，可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 法律解析： 依据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，若双方分别向两地申请仲裁，以劳动合同履行地仲裁委管辖为准。外地常驻人员与用人单位发生如确认劳动关系、工资支付等劳动纠纷时，就可依此规定，按自身情况选择恰当的仲裁委申请仲裁。申请时，要准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，并按法定程序进行。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，若遇到类似劳动争议不知如何处理或者想深入了解仲裁程序，可向专业法律人士咨询，能为你提供详细准确的指导。广州法务
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劳动仲裁公诉期多久[律师回复] 劳动仲裁没有“公诉期”，准确说法是仲裁时效。劳动争议仲裁时效为一年，自当事人知晓或应当知晓权利受侵害之日起算。 1.仲裁时效中断：在仲裁时效期内，若当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效中断，从中断时重新计算。例如劳动者向用人单位主张拖欠工资，仲裁时效就会重新开始。 2.仲裁时效中止：因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定时效内申请仲裁，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。 3.特殊情况：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止需在终止之日起一年内提出。 建议劳动者及时关注自身权益，遇到问题积极主张权利，避免因时效问题影响权益维护。惠州法务
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