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未签劳动合同怎么申请社保赔偿[律师回复] 没签劳动合同想申请社保赔偿，可按下面步骤来。 第一步得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录，还有同事的证言等。这些证据能证明你和单位存在事实劳动关系，是后续维权的关键。 接着可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行监督检查，要是发现单位没给你依法缴纳社保，会责令单位限期改正。要是单位逾期不改，劳动监察部门还能依法处罚。 也能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁请求可以包括让单位补缴社保，如果因为没交社保给你造成了损失，还能要求赔偿。比如因为没交医疗保险，你看病没法用医保，自己掏的钱就可以要求赔偿。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过司法途径保障自己的权益。 这里要注意，申请社保赔偿是有时效限制的，得及时主张权利。而且在整个维权过程中，要按照法定程序来，这样才能让自己的诉求得到合理解决。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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