劳动纠纷 法律问答
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海珠区-曾燕...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海珠区-游少...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁后解除合同补偿多少[律师回复] 1、劳动仲裁后，解除合同的补偿得根据不同情况来定。要是用人单位和劳动者商量好了解除劳动合同，那用人单位要按照劳动者在本单位的工作时间来给经济补偿。工作每满一年，就给一个月工资；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均收入。 2、要是用人单位违法解除劳动合同，而劳动者不想继续履行合同，或者合同已经没办法继续履行了，那用人单位得按照前面说的经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 3、要是劳动者有严重违反用人单位规章制度等法定错误情况，用人单位解除劳动合同就不用给补偿。 4、要是劳动者不能胜任工作，经过培训或者换了岗位还是不能胜任，用人单位提前三十天书面通知劳动者，或者多给一个月工资后解除劳动合同，就需要给经济补偿。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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